administracion de tercer milenio








Administración total para las organizaciones del tercer milenio

Fecha: 22 de mayo del 2013Metodología y prácticas de la investigación



Introducción:
En este libro se habla acerca de lo que es la administración, teorías y sistemas, la organización que esta a suvez nos sirve para llevar una buena organización en una empresa para que a través de la organización observar los puntos claves para llevar a la empresa por un buen camino.
Desarrollo:
Evolución dela teoría administrativa .En la administración existe desde que el hombre se organizó socialmente y desde que apareció ha ido evolucionando a grandes pasos con un desarrollo impresionante, también sehan dicho muchas teorías de lo que es la administración:
Teoría Humano-Relacionista: El origen de esta teoría se debe a los trabajos de Elton Mayo, con los experimentos que él realizo pudieronreconocer al factor humano a través de entrevistas a los trabajadores preguntando las inquietudes de los mismos, así como también trasladaba a trabajadores a un local especial y les reducía la jornada detrabajo mejorando así le efectividad productiva del trabajador.
Teoría Neo humano-Relacionista: Esta teoría es la que nos comenta de que el hombre es bueno por naturaleza puede auto dirigirse y sercreativo, lo que esta teoría quiere hacer es mejorar las relaciones humanas en el interior de una organización y tomar en cuenta las decisiones de los trabajadores.
Teoría científica: Esta teoríainicio en la última década del siglo XIX. La teoría científica se basaba en la planeación y mejoramiento del eficiencia en el trabajo humano de lo que las personas realizaban.
Teorías modernas de laadministración
Nos comenta acerca de que la calidad es el conjunto de atributos o propiedades que tiene un objeto y con esto nosotros podemos emitir un juicio de su valor si el objeto es de buena, mala...