administracion de tiempo

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO.
Para González, el tiempo es uno de los recursos más valiosos, y solo
algunas personas lo usan adecuadamente. Una efectiva administración del tiempo
puede hacer la diferencia entre ser un estudiante mediocre y uno excelente.
También puede determinar si sientes que deberías estar pasando el tiempo
estudiando o que eres responsable de tus clases y saber que puedesdedicar
tiempo a la diversión y la relajación.
Según Tracy (2007), todos tenemos tareas que, como si fueran ranas que
tuviéramos que comer, postergamos una y otra vez. Pero, si seguimos al pie de la
letra la gran lección una agenda de actividades, en la que se incluya lo urgente, lo
importante y lo postergable, seguro el éxito y el cumplimiento de objetivos,
llegaría. Es decir, la acciónimplica la realización, lo mejor que podemos hacer es
comernos nuestras ranas temprano por la mañana.
Cuando llevamos a cabo las tareas que tenemos pendientes, no sólo
disfrutamos las bondades de alcanzar nuestros objetivos de una vez y por todas,
sino que, además, nos sentimos retribuidos psicológicamente, lo que nos permite
aumentar constantemente nuestros triunfos.
Tenemos objetivos pero no loshemos alcanzado aún. Es importante hacer
un análisis de las actividades que realizamos cada día para identificar que nos
hace perder el tiempo o si realmente dedicamos suficiente a lo importante, en
lugar de lo urgente.
¿Qué dificultades hemos encontrado al analizar las actividades realizadas
cada día? La respuesta a esta pregunta es muy importante para crear un mañana
más exitoso. Dehecho, es preciso que busquemos la respuesta, y debemos
empezar hoy.
Iniciamos nuestra materia con este tema, que aunque es corto, es muy
importante para aquellas personas que se saturan de trabajo, como si su día fuese
de 30 horas, también para aquellos que aplazan las actividades importantes por
hacer las urgentes (dan prioridad a trabajar horas extras que conversar con los

hijos o prefierendormir 9 horas a hacer ejercicio) o para aquellos que simplemente
olvidan lo que deben hacer al día siguiente, por no tener una agenda escrita.
Para nosotros que estaremos trabajando en línea, podría parecer fácil llevar
materias a distancia, y realmente lo es, si sabemos administrar nuestro tiempo.
Decíamos que los obstáculos siempre impiden la compleción de una tarea.
Estos pueden servariados, y nadie más que tú para hacer una lista de aquello que
te impide hacer lo que quieres, lo que debes y lo que has estado postergando.
Fiore (2007), en su libro “El nuevo hábito”, menciona que es muy común
que aplacemos lo que tenemos que hacer (algunos lo llaman, traducido del inglés,
procastinar), pues así evitamos la ansiedad y el estrés que nos produce comenzar
un nuevo proyecto oterminar uno que ya hayamos comenzado. Así pues, aplazar
lo que tenemos que hacer constituye un mecanismo de defensa.
La buena noticia es que es posible superar este mal hábito adoptando todo
un sistema para cambiar nuestro estado mental y actuar a otro nivel. Dejar de
aplazar lo que tenemos que hacer no sólo nos traerá beneficios en el trabajo sino
que, además, nos generará satisfaccionespersonales.
¿Por qué aplazamos lo que sabemos que es bueno para nosotros? Hay muchas
razones. Entre otras:

1. Nuestras vidas están repletas de obligaciones hacia los otros: y, por tanto,
asumimos que, independientemente de lo que hagamos, no será suficiente, así
que por qué molestarnos.

2. Tenemos una percepción errada de la duración de las cosas: por tanto,
mordemos más de lo que podemosmasticar.

3. Nuestros objetivos y valores son demasiado vagos: aceptamos cosas que en el
fondo sabemos que deberíamos rechazar.

4. Somos perfeccionistas: y asumimos que si no podemos hacer algo
correctamente, ni siquiera deberíamos intentarlo.

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5. Nos da miedo que nos critiquen los demás: y, por tanto, pasamos tanto tiempo
preocupados por lo que piensan los demás, que nunca...