Administracion De Tiempo
Páginas: 30 (7420 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2012
Tabla de contenido
Índice……………………………………………………………………………………1
1. Resumen ejecutivo………………………………………………………………2
Que es administración del tiempo……………….……..……………………………2
2. Introducción…………………………………………….…………………………..2
3. Objetivos Generales………………………………………………………………..5
3.1 Objetivos Específicos…………………………………………………………….5
4. Marco Teórico………………………………………………………………….…...6
Características deltiempo……………………………………………………….……8
5. Metodología de Investigación……………………………………………………..9
Encuesta………………………………………………………………………………12
Análisis de la encuesta…………………………………………………………….. Formulario utilizado para la encuesta……………………………………….…….
Aspectos que influyen en la mala administración del tiempo……………….…..18
Aspectos que influyen para la buena administración del tiempo……………....21Casos que nos suceden diariamente y nuestras recomendaciones……………27
Mitos de trabajo ………………………………………………………………….…..28
6. Conclusiones…………………………………………………………………...…30
7. Bibliografía………………………………………………………………….…..….33
8. Anexos. No.1………………………………………………………………….…..34
1. Resumen Ejecutivo
Que es administración del tiempo
Es el arte de hacer que sirva para el beneficio de laspersonas y de las sociedades. Como el tiempo no existe en sí, la administración del tiempo es la administración de sí mismo; el manejo adecuado de los recursos en todo orden, ya que no hay una sola realidad que se sustraiga al tiempo.
Además podemos decir que el tiempo es un forma de medición universal que se utiliza para cuantificar la duración entre eventos, fenómenos o actividades, parasituarnos en el aquí y el ahora. Esta forma de medición también nos hace tener referencia del pasado y nos permite tener una visión del futuro.
La forma de medición del tiempo ha cambiado a lo largo de la historia del hombre y se ha ido perfeccionando.
Los instrumentos de medición del tiempo han evolucionado porque cada vez miden periodos más breves, que van desde años hasta fracciones desegundos, ofreciendo cada vez una mayor exactitud.
2. Introducción
El presente documento tiene como finalidad sugerir como administrar el tiempo ya que es el arte de hacer que sirva para el beneficio de las personas y de las sociedades.
El tiempo es como una gota de agua que se evapora. No podemos físicamente, capturarlo ni encerrarlo para hacerlo nuestro. Laadministración del tiempo es una ilusión, porque nadie puede realmente administrar el tiempo. El tiempo es una constante. Una medida de intervalos. Independientemente de quiénes somos o qué estamos tratando de lograr, el tiempo continúa moviéndose al mismo ritmo. Nosotros continuaremos usando la expresión “Administrar el tiempo” para identificar nuestros esfuerzos, para usar nuestros momentos disponiblescon algún significado. Administrar el tiempo realmente significa administrarnos nosotros mismos, de tal manera que podamos optimizar el tiempo que tenemos. Significa conducir nuestros asuntos dentro del tiempo disponible para que podamos lograr resultados más eficaces. Debe tenerse en cuenta que la eficacia es más importante que la eficiencia. La meta debe ser el logro de objetivos, nosimplemente estar ocupado.
Mucha gente opera bajo la errónea creencia de que tendrían tiempo para todo, si solo pudieran organizar sus horas más eficientemente. El resultado es a menudo un intento por realizar sus tareas con más rapidez, razonando que si pudieran ser suficientemente rápidos, podrían tener tiempo sobrante. Por supuesto, esto raramente funciona y como estrategia para usar el tiempo es muypobre.
Muy a menudo, trabajar con rapidez produce problemas. Trabajando bajo presión se cometen más errores, hay menos tiempo para pensar, planificar y reflexionar antes de tomar decisiones para solucionar problemas. Como resultado, los días comienzan a parecer frenéticos.
Trabajar más rápido y trabajar más horas son estrategias pobres para administrarnos a nosotros mismos. Sin embargo, mucha...
Índice……………………………………………………………………………………1
1. Resumen ejecutivo………………………………………………………………2
Que es administración del tiempo……………….……..……………………………2
2. Introducción…………………………………………….…………………………..2
3. Objetivos Generales………………………………………………………………..5
3.1 Objetivos Específicos…………………………………………………………….5
4. Marco Teórico………………………………………………………………….…...6
Características deltiempo……………………………………………………….……8
5. Metodología de Investigación……………………………………………………..9
Encuesta………………………………………………………………………………12
Análisis de la encuesta…………………………………………………………….. Formulario utilizado para la encuesta……………………………………….…….
Aspectos que influyen en la mala administración del tiempo……………….…..18
Aspectos que influyen para la buena administración del tiempo……………....21Casos que nos suceden diariamente y nuestras recomendaciones……………27
Mitos de trabajo ………………………………………………………………….…..28
6. Conclusiones…………………………………………………………………...…30
7. Bibliografía………………………………………………………………….…..….33
8. Anexos. No.1………………………………………………………………….…..34
1. Resumen Ejecutivo
Que es administración del tiempo
Es el arte de hacer que sirva para el beneficio de laspersonas y de las sociedades. Como el tiempo no existe en sí, la administración del tiempo es la administración de sí mismo; el manejo adecuado de los recursos en todo orden, ya que no hay una sola realidad que se sustraiga al tiempo.
Además podemos decir que el tiempo es un forma de medición universal que se utiliza para cuantificar la duración entre eventos, fenómenos o actividades, parasituarnos en el aquí y el ahora. Esta forma de medición también nos hace tener referencia del pasado y nos permite tener una visión del futuro.
La forma de medición del tiempo ha cambiado a lo largo de la historia del hombre y se ha ido perfeccionando.
Los instrumentos de medición del tiempo han evolucionado porque cada vez miden periodos más breves, que van desde años hasta fracciones desegundos, ofreciendo cada vez una mayor exactitud.
2. Introducción
El presente documento tiene como finalidad sugerir como administrar el tiempo ya que es el arte de hacer que sirva para el beneficio de las personas y de las sociedades.
El tiempo es como una gota de agua que se evapora. No podemos físicamente, capturarlo ni encerrarlo para hacerlo nuestro. Laadministración del tiempo es una ilusión, porque nadie puede realmente administrar el tiempo. El tiempo es una constante. Una medida de intervalos. Independientemente de quiénes somos o qué estamos tratando de lograr, el tiempo continúa moviéndose al mismo ritmo. Nosotros continuaremos usando la expresión “Administrar el tiempo” para identificar nuestros esfuerzos, para usar nuestros momentos disponiblescon algún significado. Administrar el tiempo realmente significa administrarnos nosotros mismos, de tal manera que podamos optimizar el tiempo que tenemos. Significa conducir nuestros asuntos dentro del tiempo disponible para que podamos lograr resultados más eficaces. Debe tenerse en cuenta que la eficacia es más importante que la eficiencia. La meta debe ser el logro de objetivos, nosimplemente estar ocupado.
Mucha gente opera bajo la errónea creencia de que tendrían tiempo para todo, si solo pudieran organizar sus horas más eficientemente. El resultado es a menudo un intento por realizar sus tareas con más rapidez, razonando que si pudieran ser suficientemente rápidos, podrían tener tiempo sobrante. Por supuesto, esto raramente funciona y como estrategia para usar el tiempo es muypobre.
Muy a menudo, trabajar con rapidez produce problemas. Trabajando bajo presión se cometen más errores, hay menos tiempo para pensar, planificar y reflexionar antes de tomar decisiones para solucionar problemas. Como resultado, los días comienzan a parecer frenéticos.
Trabajar más rápido y trabajar más horas son estrategias pobres para administrarnos a nosotros mismos. Sin embargo, mucha...
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