administracion de uno mismo
Páginas: 3 (544 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2014
INTRODUCCION
El documento la administración de uno mismo, tiene como objetivo principal aprender a conocernos a nosotros mismo, cada sujeto debe aprender a ubicarse y a desarrollarse por sí mismo,mantener una mente activa nos ayuda a tener desde jóvenes una vida laboral de 50 años en promedio.
Todo esto teniendo encueta el cómo y cuándo modificar lo que se hace, cuando lo hace y donde lohace.
Quienes trabajan con el conocimiento probablemente sobrevivan a su organización empleadora dado que los tiempos cambian junto a los conocimientos y adaptase a ellos es necesario para tener unavida laboral estable.
SOBRE LA TEMATICADEL TEXTO.
1.1 LA TESIS QUE PROPONE EL AUTOR.
El autor principalmente se centra en una serie de interrogantes los cuales nos dicenquiénes somos, para donde vamos, que queremos hacer, donde nos vemos en un futuro.
Los interrogantes como: ¿Cuáles son mis aptitudes?, ¿Cómo me desempeño?, ¿Dónde debo estar? Y ¿Cuál es mi aporte?Estos resumiéndose en la administración de nuestra vida.
Mediante todo esto nos tendremos que aprender a manejarnos y a desarrollarnos, a colocarnos en el lugar donde podamos hacer la mayorcontribución. Y tendremos que estar mentalmente alertas y comprometidos en una vida laboral de 50 años, lo cual significa el cómo y el cuándo cambiar el trabajos que hacemos.
1.2 COMO EL AUTOR ARGUMENTA LATESIS.
El autor argumenta su tesis mediante los interrogantes que nos muestra en el texto desarrollando cada uno de estos y así cumpliendo el objetivo principal que es llevar el conocimiento a unaserie de etapas de estudio, de trabajo para así poder crear una administración en de uno mismo y hacer el máximo aporte en un ambiente laboral.
Otra forma de argumentarlo sería la citación de diferentestextos, varios autores, el cual completarían o lo aclaran para así los lectores lleguen a una mejor comprensión del texto.
Comprendiendo con todos estos argumentos que la administración de uno...
El documento la administración de uno mismo, tiene como objetivo principal aprender a conocernos a nosotros mismo, cada sujeto debe aprender a ubicarse y a desarrollarse por sí mismo,mantener una mente activa nos ayuda a tener desde jóvenes una vida laboral de 50 años en promedio.
Todo esto teniendo encueta el cómo y cuándo modificar lo que se hace, cuando lo hace y donde lohace.
Quienes trabajan con el conocimiento probablemente sobrevivan a su organización empleadora dado que los tiempos cambian junto a los conocimientos y adaptase a ellos es necesario para tener unavida laboral estable.
SOBRE LA TEMATICADEL TEXTO.
1.1 LA TESIS QUE PROPONE EL AUTOR.
El autor principalmente se centra en una serie de interrogantes los cuales nos dicenquiénes somos, para donde vamos, que queremos hacer, donde nos vemos en un futuro.
Los interrogantes como: ¿Cuáles son mis aptitudes?, ¿Cómo me desempeño?, ¿Dónde debo estar? Y ¿Cuál es mi aporte?Estos resumiéndose en la administración de nuestra vida.
Mediante todo esto nos tendremos que aprender a manejarnos y a desarrollarnos, a colocarnos en el lugar donde podamos hacer la mayorcontribución. Y tendremos que estar mentalmente alertas y comprometidos en una vida laboral de 50 años, lo cual significa el cómo y el cuándo cambiar el trabajos que hacemos.
1.2 COMO EL AUTOR ARGUMENTA LATESIS.
El autor argumenta su tesis mediante los interrogantes que nos muestra en el texto desarrollando cada uno de estos y así cumpliendo el objetivo principal que es llevar el conocimiento a unaserie de etapas de estudio, de trabajo para así poder crear una administración en de uno mismo y hacer el máximo aporte en un ambiente laboral.
Otra forma de argumentarlo sería la citación de diferentestextos, varios autores, el cual completarían o lo aclaran para así los lectores lleguen a una mejor comprensión del texto.
Comprendiendo con todos estos argumentos que la administración de uno...
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