administracion del capital de trabajo

CONTENIDO
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO 3
4.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO 3
4.2 FINANCIAMIENTO Y CAPITAL DE TRABAJO. 4
4.2.1 ESTRATEGIA CONSERVADORA. 4
4.2.2 ESTRATEGIA DINAMICA. 5
4.2.3 ESTRATEGIA ALTERNATIVA. 5
4.3 ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO. 5
4.3.1 CICLO DE CAJA. 6
4.3.2 CICLO OPERATIVO. 6
4.3.3 OPORTUNIDADES DE INVERSIÓN. 6
4.4 ADMINISTRACIÓN DECUENTAS POR COBRAR. 8
4.4.1 POLÍTICA DE CRÉDITO. 8
4.4.2 CONDICIONES DE CRÉDITO. 9
4.3.3 POLÍTICAS DE COBRANZA. 10
4.5 ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS. 12
4.5.1 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS. 15
4.5.2 TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN. 16
4.6 ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR PAGAR. 17
4.6.1 CONDICIONES DE CRÉDITO. 18
4.6.2 PERIODOS DE CRÉDITO. 18
BIBLIOGRAFÍA. 20



ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DEL TRABAJO4.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO. 
El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el cortoplazo. Se calcula restando, al total de activos de corto plazo, el total de pasivos de corto plazo.
La importancia del capital de trabajo tiene su origen en una época en donde las industrias tenían una relación estrecha con la agricultura.  Los procesadores compraban la cosecha del otoño, la procesaban y luego la vendían al mercado como un producto terminado.
Se utilizaban préstamos bancarioscuyos vencimientos máximos eran de un año calendario que servían para financiar los costes relacionados con la compra de la materia prima y el procesamiento de las mismas, los cuales eran cancelados con la venta de los productos terminados. Se puede decir que La importancia del capital de trabajo es una inversión que realiza la empresa en activos realizables en el corto plazo, como es el efectivo,los valores negociables, las cuentas por cobrar y los inventarios.
Con respecto al capital de trabajo neto nos referimos a los activos circulantes menos los pasivos circulantes, incluyendo préstamos bancarios, papel comercial, los salarios y los impuestos acumulados. Si los activos son mayores a los pasivos se tiene como resultado capital de trabajo neto, en donde la empresa realiza su baseoperatoria. Sin embargo algunas empresas que cuentan con un flujo de efectivo predecible pueden operar con un capital de trabajo negativo. Una correcta administración del capital de trabajo va a ser fundamental, y más aún porque en determinadas empresas representan más de la mitad de los activos totales de la misma. Una empresa que opera con determinada eficiencia, necesita supervisar y controlar lascuentas por cobrar y los inventarios.
Si una empresa se encuentra en franco crecimiento es necesario su control debido a que las inversiones realizadas pueden fácilmente quedar fuera de área de supervisión.
La administración del capital de trabajo requiere de una comprensión de las interrelaciones producidas entre los activos y los pasivos circulantes.
Por lo general se emplea para medir elriesgo financiero por la insolvencia que puede presentar la empresa, es por eso que cuanto más solvente sea la organización, tendrá menor probabilidad de no cumplir con las deudas contraídas. En el caso de que nos encontremos con un nivel de capital de trabajo bajo, la empresa no tendrá la liquidez necesaria para el cumplimiento de las deudas, representando un riesgo financiero para la misma.

4.2FINANCIAMIENTO Y CAPITAL DE TRABAJO. 
Cuando le preguntamos a un contador por el capital de trabajo (CT), él nos dirá que es la suma del activo corriente, para después agregar, que el capital de trabajo neto (CTN), es el activo corriente menos el pasivo corriente. ¡Ojo! tenga en cuenta la sutil diferenciación entre CT y CTN. Muchas veces confundimos ambos términos.
Si abundamos en nuestras...