Administracion Del Capital De Trabajo

1. Administración del Capital de Trabajo:
1.1. Concepto.
La administración del capital de trabajo, llamado también la Gerencia del capital de trabajo, implica la financiación y el manejo de los activos corrientes de la firma. El alto ejecutivo encargado de las finanzas quizá dedique más tiempo a esa actividad que a cualquier otra. El activo corriente, por su propia naturaleza, cambia a diario,a veces cada hora, y a ese mismo ritmo se deben tomar las decisiones gerenciales. (Block & Hirt, 2001, p.143) La administración financiera a corto plazo, también denominada administración del Capital de Trabajo (Brigham, 2001, p. 597). La cual se refiere a la administración de los activos y los pasivos circulantes. De tal modo que una administración sólida de capital de trabajo es un requisitopara la supervivencia de una empresa.
1.2. Importancia.
Los activos circulantes de una firma – como efectivo, inventario y cuentas por cobrar – se conocen como capital de trabajo. Administrar los niveles y financiar el capital de trabajo en forma efectiva se hace necesario para mantener bajo control los costos y el riesgo de la firma mientras se conservan a largo plazo los retornos y flujos deefectivo de una empresa. (Gallagher & Andrew, 2001, p.460)
1.3. Funciones
Para Moreno y Rivas (2003), se desarrolla las siguientes funciones:
Ajustarse a los cambios en el nivel de ventas de la empresa causados por factores estacionales, cíclicos o aleatorios. Esta función es importante porque una empresa con proyectos favorables a largo plazo puede experimentar graves dificultades y pérdidasocasionadas por el desarrollo adverso a corto plazo.
Contribuir a incrementar el valor del mercado de la empresa. El buen manejo del Capital de Trabajo puede mejorar los rendimientos finales de la empresa.
Los activos circulantes deben expandirse hasta el punto en que los rendimientos marginales sobre los aumentos de tales activos sean exactamente iguales al costo de capital requerido parafinanciar dichos aumentos. Los pasivos circulantes deben usarse en vez de las deudas a largo plazo, siempre que su uso disminuya el Capital de Trabajo.
1.4. Capital de trabajo.
1.4.1. Concepto:
Es la inversión de una empresa en activos a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrara e inventarios). Tenemos 2 definiciones:

a) Capital de trabajo bruto: constituye el total de activoscirculantes.

b) Capital de trabajo neto: representa la diferencia entre el activo circulante y el pasivo circulante; también es denominado capital circulante.


Formula:
CTN=AC-PC
1.4.1.1. Clasificación.
COMPONENTES: En efectivo, valores negociables, cuentas pr cobrar e inventarios.

TIEMPO: En permanente o temporal.

1.4.1.2. Capital de trabajo permanente.
El capital de trabajo permanente de unaempresa es la cantidad de activo circulante que ésta requiere para satisfacer sus necesidades mínimas a largo plazo. Se puede decir que es capital de trabajo “descarnado”.
Es como el activo fijo de una empresa en dos aspectos importantes.
En primer lugar, las inversiones son a largo plazo, a pesar de la aparente contradicción de que a los activos financiados se les conoce como “circulantes”.
Ensegundo lugar, en el caso de las compañías en crecimiento, el nivel de capital de trabajo permanente requerido se incrementará con el tiempo, de la misma forma en que tendrá que aumentarse su activo fijo. No obstante, el capital de trabajo es diferente del activo fijo en un sentido importante: todo el tiempo cambia.
1.4.1.3. Capital de Trabajo Variable o Estacional
Es el capital de trabajo querepresenta la inversión en activo circulante que varía con los requerimientos estacionales. También está integrado por activo circulante en constante cambio. Sin embargo, debido a la necesidad de que esta parte del activo circulante total de una empresa sea estacional, quizás se desee considerar el financiamiento de este nivel de activo circulante con una fuente cuya naturaleza pueda en sí ser...