Administracion Del Capital Humano
Páginas: 5 (1119 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2012
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El Código de Ética es el conjunto de normas que regulan la actividad profesional del Licenciado en Administración, en las diferentes áreas en que se desarrolla, bien sea en las organizaciones y ante la sociedad en el ámbito de su competencia profesional, con base en valores y principios establecidos por la misma sociedad.
Disposiciones generales
• BIEN COMUN: Todas lasdecisiones y acciones del Administrador deben estar dirigidas a la satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad. El servidor público no debe permitir que influyan en sus juicios y conducta, intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento del bienestar de la sociedad.
El compromisocon el bien común implica que el Administrador esté consciente de que el servicio público es un patrimonio que pertenece a todos los mexicanos y que representa una misión que sólo adquiere legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y no cuando se persiguen beneficios individuales.
• INTEGRIDAD: El Administrador debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad.Conduciéndose de esta manera, el Administrador fomentará la credibilidad de la sociedad en las instituciones públicas y contribuirá a generar una cultura de confianza y de apego a la verdad.
• HONRADEZ: El Administrador no deberá utilizar su cargo público para obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros.
Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones decualquier persona u organización que puedan comprometer su desempeño como servidor público.
• IMPARCIALIDAD: El Administrador actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna.
Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.
•JUSTICIA: El Administrador debe conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña. Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad que, más que nadie, debe asumir y cumplir el Administrador.
Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas que regulen el ejercicio de sus funciones.
• TRANSPARENCIA: ElAdministrador debe permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley.
La transparencia en el Administrador también implica que el servidor público haga un uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida ensu aplicación.
• RENDICION DE CUENTAS: Para el Administrador rendir cuentas significa asumir plenamente ante la sociedad, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada y sujetarse a la evaluación de la propia sociedad.
Ello lo obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad, así como a contar permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejoracontinua, de modernización y de optimización de recursos públicos.
• ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO: Al realizar sus actividades, el Administrador debe evitar la afectación de nuestro patrimonio cultural y del ecosistema donde vivimos, asumiendo una férrea voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente de nuestro país, que se refleje en sus decisiones y actos.Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal legado para las generaciones futuras, por lo que los Administrador también tienen la responsabilidad de promover en la sociedad su protección y conservación.
• GENEROSIDAD: El Administrador debe conducirse con una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad y los Administrador con quienes interactúa....
El Código de Ética es el conjunto de normas que regulan la actividad profesional del Licenciado en Administración, en las diferentes áreas en que se desarrolla, bien sea en las organizaciones y ante la sociedad en el ámbito de su competencia profesional, con base en valores y principios establecidos por la misma sociedad.
Disposiciones generales
• BIEN COMUN: Todas lasdecisiones y acciones del Administrador deben estar dirigidas a la satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad. El servidor público no debe permitir que influyan en sus juicios y conducta, intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento del bienestar de la sociedad.
El compromisocon el bien común implica que el Administrador esté consciente de que el servicio público es un patrimonio que pertenece a todos los mexicanos y que representa una misión que sólo adquiere legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y no cuando se persiguen beneficios individuales.
• INTEGRIDAD: El Administrador debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad.Conduciéndose de esta manera, el Administrador fomentará la credibilidad de la sociedad en las instituciones públicas y contribuirá a generar una cultura de confianza y de apego a la verdad.
• HONRADEZ: El Administrador no deberá utilizar su cargo público para obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros.
Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones decualquier persona u organización que puedan comprometer su desempeño como servidor público.
• IMPARCIALIDAD: El Administrador actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna.
Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.
•JUSTICIA: El Administrador debe conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña. Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad que, más que nadie, debe asumir y cumplir el Administrador.
Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas que regulen el ejercicio de sus funciones.
• TRANSPARENCIA: ElAdministrador debe permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley.
La transparencia en el Administrador también implica que el servidor público haga un uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida ensu aplicación.
• RENDICION DE CUENTAS: Para el Administrador rendir cuentas significa asumir plenamente ante la sociedad, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada y sujetarse a la evaluación de la propia sociedad.
Ello lo obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad, así como a contar permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejoracontinua, de modernización y de optimización de recursos públicos.
• ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO: Al realizar sus actividades, el Administrador debe evitar la afectación de nuestro patrimonio cultural y del ecosistema donde vivimos, asumiendo una férrea voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente de nuestro país, que se refleje en sus decisiones y actos.Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal legado para las generaciones futuras, por lo que los Administrador también tienen la responsabilidad de promover en la sociedad su protección y conservación.
• GENEROSIDAD: El Administrador debe conducirse con una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad y los Administrador con quienes interactúa....
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