Administracion Del Conocimiento Para La Empresa Digital

Universidad adventista dominicana
Facultad de ingeniería y tecnología (FIT)
Practica De Inteligencia Artificial

ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO PARA LA EMPRESA DIGITAL



1.- ¿En que consiste la administracion del conocimiento? Enliste y describa brevemente los sistemas de informacion que la apoyan y el tipo de infraestructura de tecnologia de la informacion (TI) que requiere.
Consisteen la creación de nuevos procedimientos operativos estandarizados y procesos de negocios que reflejen la experiencia de la organización.
• Sistemas de oficina
• Sistemas de trabajo del conocimiento
• Sistemas de colaboración en grupo y,
• Aplicaciones de la inteligencia artificial.
Requiere de un (TI) que facilite la recoleccion y comparticion del conocimiento, asi como software paradistribuir informacion y hacerla mas significativa.

2.- ¿Cómo promueve el aprendizaje organizacional la administracion del conocimiento? ¿Cómo apoyan los sistemas de administracion del conocimiento las redes del conocimiento, los repositorios y las comunidades de práctica?
Mediante el aprendizaje organizacional las empresas obtienen el conocimiento y los sistemas de informacion dan un apoyo atrabajadores en varios niveles de la organización.

3.- Describa los roles de la oficina en las organizaciones. ¿Cuáles son las principales actividades que se efectuan en las oficinas?
Las oficinas desempeñan tres roles importantes. (1) Coordinan el trabajo de los profesionales locales y los trabajadores de la información. (2) Coordinan el trabajo de la organización a traves de niveles yfunciones. (3) acoplan la organización con el entorno externo.
Y las actividades principales son la administracion de documentos, la planeacion, la comunicación y la administracion de datos.

4.- ¿Cuáles son los principales tipos de sistemas de informacion que apoyan las actividades del trabajador de información en la oficina?
Procesamiento de texto, correo electrónico y digitalizacion de documentos,diseñados para incrementar la productividad de los trabajadores de la informacion en la oficina.

5.-¿Cuáles son los requerimientos genericos de los sistemas de trabajo de conocimiento? ¿Por qué?
Estos sistemas requieren fuertes vinculos con bases de datos del conocimiento externas ademas de hardware y software especializados.

6.- Describa como apoyan los siguientes sistemas el trabajo delconocimiento: diseño asistido por computadora (CAD), realidad virtual y estaciones de trabajo para inversiones.
El (CAD) automatiza la creacion y revision de diseños, utilizando computadoras y software sofisticado de graficos. Utilizando una metodologia de diseño fisico mas tradicional, cada modificacion de diseño requiere que se hagan un molde y un prototipo para realizar las pruebas fisicas.Los sistemas de realidad virtual tienen capacidades de visualizacion, interpretacion y simulacion que van mas alla de los sistemas convencionales de CAD. Emplean software interactivo de graficos para crear simulaciones generadas por computadora que son tan cercanas a la realidad que los usuarios casi creen que estan participando en una situacion del mundo real.
Se usa estaciones del trabajo parainversiones con el proposito de apoyar el conocimiento y tiempo de sus corredores, nogociantes y gerentes de carteras financieras. Empresas como Merrill Lynch y Paine Webber han instalado estaciones de trabajo para inversiones que integran amplio rango de datos y fuentes externas, incluyendo datos administrativos de contacto.

7.- ¿Cómo apoya el groupware el trabajo de la informacion? Describa suscapacidades y las de internet e intranet para el trabajo colaborativo.
El groupware se construye en torno a tres principios clave: comunicación, colaboracion y coordinacion. Permite que los grupos trabajen de manera conjunta en documentos, reuniones de programacion, formularios electronicos de rutas, carpetas de acceso compartido, participacion en discusiones electronicas, desarrollo de base...