Administracion del nuevo modelo social

Administración del Nuevo Modelo Social


Concepto:
     Es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos.
        El individuo serelaciona con organizaciones y comunidades, ambas partes de una más amplia organización social, para que una movilización comunitaria sea efectiva, el activista debe ser capaz de reconocer los elementos de la organización social en la comunidad y de saber cómo operan o actúan dentro de ella.
Etapas que desencadenan la acción socio productiva:
1.  Salto de conciencia.
2.  Organización popular.3.  Comprensión del entorno (diagnóstico participativo).
4.  Plan de acción (presupuesto participativo.
5.  Toma de decisiones (asignación de recursos).
6.  Contraloría social.


Diferencia entre una Empresa Capitalista y Empresa Cooperativa




TIPOS DE ORGANIZACIONES SOCIALES:
•  Empresas de producción social
•  Consejo comunal
•  Cooperativas
•  Núcleo de desarrollo endógeno,
• Microempresas,
•  Entre Otras
EMPRESA DE PRODUCCIÓN SOCIAL (EPS)
         Son entidades económicas dedicadas a la producción de bienes, obras y servicios, en las cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y auténtico. No existe discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo, no existen privilegios asociados a la posición jerárquica, con igualdad sustantiva entresus integrantes, basadas en una planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal, colectiva o la combinación de ambas.
FINANCIAMIENTO
       Es a través de Petróleos de Venezuela S.A (PDVSA) donde este creo un fondo de financiamiento. El objetivo prioritario de este Fondo es la capitalización de las Empresas de Producción Social por la vía de préstamos recuperables encondiciones especiales, que facilitarán la dotación de infraestructura, adquisición de bienes de capital, acceso a tecnologías, capital de trabajo, capacitación de recurso humano calificado y  adiestramiento necesario para fortalecer estas empresas hasta alcanzar su autonomía económica y, en general, mejorar su eficiencia operacional, que les permita a su vez honrar sus compromisos con el Fondopara garantizar que sean financiadas otras EPS.

Características
1. La Propiedad es Colectiva, ya que el control de los medios de producción no es ni privado ni estatal; son de la comunidad o del colectivo de los trabajadores.
2. Su Objetivo es Generar puestos de trabajo estables.
3.  La producción está fundamentada en la solidaridad, la cooperación, la complementariedad, reciprocidad ysustentabilidad de sus miembros, construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción.
4.  El trabajador tiene un compromiso social y procura su desarrollo integral.
5.  La producción se destina a satisfacer las necesidades básicas y esenciales de la colectividad.
6.  Desarrollan las cadenas productivas, incorporando valor agregado nacional (redes productivas).
7.  Reinvierten sus excedentesen la producción social, su finalidad no es la generación de lucro.
8. - Mantienen precios de ventas solidarios en sus productos y servicios.
9. Impulsan la desconcentración territorial.
10.  Operan en forma armónica con el medio ambiente.
11.  La remuneración de los trabajadores se realiza bajo el criterio del aporte de trabajo que cada quien realice.

•CONSEJO COMUNAL

       El ConsejoComunal es la forma de organización social más avanzada que pueden darse, los vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del poder popular, es decir, para poner en práctica las decisiones adoptadas por la comunidad. Es además, la instancia básica de planificación, donde el pueblo formula, ejecuta, controla y evalúa las políticas públicas.  Así, incorpora a las diferentes...