Administracion del personal










CENTRO UNIVERCITARIO SIGLO XXI
SISTEMAS COMPUTACIONALES Y ADMINISTRATIVOS
ADMINISTRACION DEL PERSONAL
OSCAR GARCIA CHAVEZPachuca de Soto Hidalgo a 10 de Octubre de 2013
Para una empresa es de vital importancia la selección depersonal porque de ello va a depender el correcto funcionamiento de la misma, descubrir y desarrollar las capacidades del trabajador, proporciona beneficios para los empleados y para la organización, Lafunción administrativa de integración de personal se encarga de ocupar y mantener los puestos de la estructura en la empresa, cuando existe una vacante dentro de la empresa se tiene q cubrir mediante unproceso de selección de personas que sean adecuadas para cubrir la vacante.

Si se quiere escalar peldaños en el trabajo, es necesario demostrar valía en todas las facetas laborales. En los trabajoses importante estar siempre atento a los deseos y necesidades de los superiores, nadie es tan necesario para ser irreemplazable en cualquier momento puede aparecer otra persona que ocupe nuestropuesto y ofrezca las mismas, e inclusive mayores prestaciones nada mejor para impedirlo que ser eficaz en lo que hacemos lo importante no es solo hacer bien las cosas sino saber qué cosas hay que hacer,hay que prestar atención a las reglas del trabajo, la convivencia con los compañeros es también algo muy importante ,asistir a los actos de empresa (cenas, comidas) o no tratar asuntos personales desdela misma, pueden ser reglas que no están escritas en ningún lado, sin embargo, ser fundamentales así como el respeto hacia los demás es fundamental, la puntualidad también es importante llegar tardea una cita provoca en las personas el pensamiento de poca seriedad o valoración de su tiempo lo mismo ocurre cuando demoran las respuestas a las llamadas telefónicas recibidas. Cumplir lo que se...