administracion del recurso humano
Páginas: 2 (432 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2013
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario
Realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos,
Importancia, elementos y actividades de laAdministración de Recursos
Humanos. Este ensayo deberá ser máximo de una página, lo importante no es la
Cantidad sino la calidad de lo que se expresa. Evite copiar y pegar de Internet,
Pues lo queagrega valor a la nota es su propio punto de vista.
2. Elaboré un MAPA CONCEPTUAL, del material de consulta que se encuentra en
El enlace externo de la semana 1 “Análisis del Entorno”.DESARROLLO
• Objetivos de la administración de los Recursos Humanos
Los objetivos de la administración de los Recursos Humanos se pueden clasificar en los siguientes:
.Objetivos Corporativos. Laadministración de los Recursos Humanos tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación.
.Objetivos Funcionales. Mantener la contribución del departamento de recursos humanos aun nivel apropiado a las necesidades de la organización, es una prioridad absoluta.
.Objetivos Sociales. Deben responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general yreducir al mínimo las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización.
.Objetivos Personales. Cada uno de los integrantes de la organización aspira a lograr ciertasmetas personales legítimas. En la media en que el logro de estas metas contribuya al objetivo común de alcanzar las metas de la organización, el departamento de recursos humano reconoce que una de susfunciones es apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa.
• Importancia de la administración de los Recursos Humanos
La importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha idoaumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno.
Hoy en día el capital humano, las...
Realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos,
Importancia, elementos y actividades de laAdministración de Recursos
Humanos. Este ensayo deberá ser máximo de una página, lo importante no es la
Cantidad sino la calidad de lo que se expresa. Evite copiar y pegar de Internet,
Pues lo queagrega valor a la nota es su propio punto de vista.
2. Elaboré un MAPA CONCEPTUAL, del material de consulta que se encuentra en
El enlace externo de la semana 1 “Análisis del Entorno”.DESARROLLO
• Objetivos de la administración de los Recursos Humanos
Los objetivos de la administración de los Recursos Humanos se pueden clasificar en los siguientes:
.Objetivos Corporativos. Laadministración de los Recursos Humanos tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación.
.Objetivos Funcionales. Mantener la contribución del departamento de recursos humanos aun nivel apropiado a las necesidades de la organización, es una prioridad absoluta.
.Objetivos Sociales. Deben responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general yreducir al mínimo las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización.
.Objetivos Personales. Cada uno de los integrantes de la organización aspira a lograr ciertasmetas personales legítimas. En la media en que el logro de estas metas contribuya al objetivo común de alcanzar las metas de la organización, el departamento de recursos humano reconoce que una de susfunciones es apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa.
• Importancia de la administración de los Recursos Humanos
La importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha idoaumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno.
Hoy en día el capital humano, las...
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