Administracion del siglo XXI 1

Materia: Organización y estructura
Profesora: Enrique Viviana
Alumnos:
Broso Camila
Rojas Johanna
Gauna Facundo
Gimenez Gabriel
Portela Lucio
UNIVERSIDAD DE LOMAS DE ZAMORA.
Administración
La administración es la ciencia aplicado a lo social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección, y control de losrecursos dentro de una organización.
En cuanto a la definición de la administración, no hay un carácter universal, hay muchas elaboradas por múltiples autores; sin embargo, cualquier definición de administración , debe cinco elementos:1 debe manifestarse el espacio o naturaleza al que pertenece su estudio.2 debe indicar el conjunto de principios, teorías y prácticas.3 el elemento humano, la basede toda actividad administrativa.4 que haya concreción de propósitos comunes claros y definición de las diversas relaciones que se presentan entre los recursos con que se cuentan para el logro del objetivo final.”Es la ciencia social compuesta de principios, técnicas y practicas cuya aplicación en los conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo competitivo a través delos cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no es posible lograr”.
EL PASADO
El siglo XX, dio lugar al inicio del tercer ciclo, caracterizado por la electricidad, los productos químicos y el motor de combustión interna, su vida se prolongo desde 1900 hasta 1950.
Una empresa de Base Tecnológica es un buen ejemplo y modelo a seguir dentro de la industria del conocimiento,es ante todo una evolución de la continua del concepto de empresarismo. A cada etapa del desarrollo económico le corresponde un modelo empresarial. Las eras de la información y conocimiento siempre han aparecido en versiones muy particulares en la historia de la humanidad. Cada vez en ciclos más cortos y con gestión más intensa.
Frecuentemente el sueño de los Administradores de Empresas es lacreación de sus propias empresas, en especial cuando su experiencia les hace sentir que gran parte del éxito de las mismas administran, se debe a ellos.
Algunas personas desarrollan su espíritu empresarial antes de ejercer como administradores pues la palabra empresario siempre se ha asociado con independencia y son muchos los casos conocidos en que las personas se preparan en diferentesdisciplinas, para ejercer como empresarios. Sería muy conveniente para un país en desarrollo, que un gran porcentaje de estudiantes de Administración de Empresas, aplicaran sus conocimientos en la creación de empresas y al mismo tiempo contribuyeran en la generación de riqueza nacional y personal, pero la experiencia demuestra que esta situación, aunque ideal, no es la más frecuente.
La obsolescencia enmateria técnica, procedimental o conceptual aterra a cualquier profesión de la vida moderna, por cuanto es fácil avizorar, que muchas teorías y formas de pensar, serán precisadas a dar pasa a otras formas de concebir el mundo, que no solo son, necesarias, sino representan una batalla en el camino a conseguir una sociedad más justa y equitativa, así la acción empresarial puede ser aprendida a tresniveles del conocimiento: a nivel conceptual, nivel técnico y a nivel práctico.
Al dirigente es a quien se le exige el campo de conocimientos más amplio: saber, saber hacer, hacer. Eso requiere conceptos + técnicas + herramientas.
Los conocimientos actuales, emanados del estudio de la empresa del ayer, muy probablemente permitirán administrar la empresa del mañana.
La gran mayoría de losproblemas actuales de las empresas no pueden reducirse a consideraciones organizacionales. Cada día hay empresas que se hunden por el peso de los factores estratégicos, económicos, sociales, etc…. por lo tanto el conocimiento de la empresa concebida como un sistema cerrado es insuficiente. Deben entenderse las relaciones entre la empresa y su medio ambiente para comprender lo que se llama la acción...