ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA












ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO


CARRERA: CIENCIAS DE LA EDUCACION
MECION: ADMINISTRACION EDUCATIVA



NOMBRE DELTUTOR: DR. ROBERTO ROMERO GALLARDO MSC.
NOMBRE Y APELLIDO DEL ESTUDIANTE: JOSELIN MARITZA VERA GARCÍA





LUGAR: Salinas PROVINCIA: Santa Elena AÑO: 2015UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA



ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO




JOSELIN MARITZA VERA GARCÍA



NOMBRE DEL TUTOR: DR. ROBERTO ROMERO GALLARDO MSC.ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
PRIMER BIMESTRE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1

1.1 Elabore un organizador con el contenido del tema: sobre la Definición de recursos humanos y sus característicasfundamentales.





1.2 Comente sobre el tema: Preocupaciones de las organizaciones por el futuro.

Los organizadores se preocupan desde ya por su futuro inmediato pensando en varios aspectos que afectarían sutrabajo. Específicamente existen puntos básicos para ser tomados en cuanta tales como la globalización, de tal manera que se observa y se trabaja en el interior o ámbito local pero siempre observandolo que sucede en el mundo; las personas son otro punto fundamental a ser tomado en cuenta por los organizadores ya que la formación de líderes futuristas y emprendedores es fundamental para el avancede la sociedad y de manera individual también.
Fomentar la llegada y acercamiento con la clientela para entre otras tantas cosa satisfacer las necesidades de todos los que requieran de su labor, unaspecto de mucha relevancia y que va ligado a la clientela es el mejoramiento de la atención, sus servicios y productos, pensando en esto los organizadores están en constante capacitación para darsiempre un alto índice de calidad en todo lo que oferta.
Los resultados que los organizadores del futuro pueden tener poniendo en práctica los puntos antes mencionados son muy buenos, ir en constante...