Administracion Del Tiempo Y Creatividad
Páginas: 4 (966 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2011
Administración del Tiempo y Creatividad
16/03/2010
Universidad de Guadalajara
Centro Universitario de Ciencias Económico-Administrativas
División: Administración de Recursos HumanosMateria: Administración IV Habilidades Directivas
Tarea: Administración del tiempo y la creatividad
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y CREATIVIDAD
En el tema:” Trabajo en equipo y manejo de conflictos”, lopuedo aplicar con el trabajo que tenemos que hacer de la entrevista. Estas fueron mis etapas de desarrollo:
Formación
Empieza pues como usted sabe con la formación del equipo y somos 4, las cualesnos reunimos pues ya nos teníamos ubicadas de otras clases aunque no platicáramos mucho, elegimos a la representante del equipo, empezamos a platicar y asi irnos ambientando a las características decada quien. Empieza el trabajo de la entrevista y lo ideal era que nos reuniéramos en la tarde las 4 integrantes que somos y de esta manera ir al restaurant, investigar, evaluar y hacer nuestrotrabajo correctamente pero no todo fue de maravilla pues mis otras compañeras trabajan,
Tormenta
ahí surgió el primer conflicto que por cierto era Conflicto Concientizado pues sabíamos que trabajaban, enla primera reunión de cómo íbamos a hacer el trabajo no le habíamos tomado mucha importancia a eso de que todas trabajaban al contrario como se dice coloquialmente “hicimos concha” . Pues al ver quela primera empezó a decir un: ”no puedo” todas las demás comenzamos también de cierta forma a poner resistencias y poner enfrente todas las actividades que teníamos, y esa vez así quedo todo.Después cuando empezamos a ver más presión del tiempo y del trabajo nos aplicamos y empezamos a organizarnos para hacer un buen trabajo en equipo, ya que la calificación nos involucra a todas y todasdebemos de cooperar de la misma manera; como no era muy fácil estar las 4 juntas tratando de buscar solución a nuestro conflicto.
Normativa
Para empezar el conflicto aquí era el trabajo y es conflicto...
16/03/2010
Universidad de Guadalajara
Centro Universitario de Ciencias Económico-Administrativas
División: Administración de Recursos HumanosMateria: Administración IV Habilidades Directivas
Tarea: Administración del tiempo y la creatividad
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y CREATIVIDAD
En el tema:” Trabajo en equipo y manejo de conflictos”, lopuedo aplicar con el trabajo que tenemos que hacer de la entrevista. Estas fueron mis etapas de desarrollo:
Formación
Empieza pues como usted sabe con la formación del equipo y somos 4, las cualesnos reunimos pues ya nos teníamos ubicadas de otras clases aunque no platicáramos mucho, elegimos a la representante del equipo, empezamos a platicar y asi irnos ambientando a las características decada quien. Empieza el trabajo de la entrevista y lo ideal era que nos reuniéramos en la tarde las 4 integrantes que somos y de esta manera ir al restaurant, investigar, evaluar y hacer nuestrotrabajo correctamente pero no todo fue de maravilla pues mis otras compañeras trabajan,
Tormenta
ahí surgió el primer conflicto que por cierto era Conflicto Concientizado pues sabíamos que trabajaban, enla primera reunión de cómo íbamos a hacer el trabajo no le habíamos tomado mucha importancia a eso de que todas trabajaban al contrario como se dice coloquialmente “hicimos concha” . Pues al ver quela primera empezó a decir un: ”no puedo” todas las demás comenzamos también de cierta forma a poner resistencias y poner enfrente todas las actividades que teníamos, y esa vez así quedo todo.Después cuando empezamos a ver más presión del tiempo y del trabajo nos aplicamos y empezamos a organizarnos para hacer un buen trabajo en equipo, ya que la calificación nos involucra a todas y todasdebemos de cooperar de la misma manera; como no era muy fácil estar las 4 juntas tratando de buscar solución a nuestro conflicto.
Normativa
Para empezar el conflicto aquí era el trabajo y es conflicto...
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