administracion del tiempo

INTRODUCCION
La administración del tiempo, es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo se trata de un bien que no se puede ahorrar, almacenar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso, para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo plazo, es imprescindible:
•Identificar metas, objetivos y prioridades.
• Conocer las prácticas habituales en cuanto a la organización y planificación del tiempo.
• Conocer el ciclo vital de trabajo, y adaptar la planificación del tiempo.
• Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y las prioridades.
• Lograr habilidades suficientes en la administración del tiempo que sirvan tanto en lavida académica como en la vida profesional.
CARACTERISTICAS
• Puede ser un enemigo a vencerlo o un aliado si lo logramos organizar.
• Puede ser un recurso escaso, sino se controla en función de las prioridades que se asignen a las actividades diarias a un emprendedor.
• Puede ser un amigo o un enemigo en logro de los objetivos y metas que se planteen.
• No se puede comprar.
• No se puedeatrapar, detener o regresar.
• Se dice que nadie tiene suficiente tiempo, sin embargo todo el mundo tiene todo el tiempo que hay. Esta es la gran paradoja del tiempo.
OBJETIVOS
• Mejorar nuestra relación personal con el tiempo.
• Identificar los factores que dificultan una buena gestión del tiempo y producen estrés en el trabajo.
• Principios básicos para la planificación y organización en eltrabajo.
• Herramientas para una buena gestión del tiempo.
• Identificar de forma personal e individual, las mejoras en la gestión del tiempo aplicables desde el primer día.
• Disfrutar de tiempo libre para nosotros y nuestra familia.



















ADMINISTRACION DEL TIEMPO
El tiempo es un recurso especial, todos tenemos el mismo. Una vez pasado ya no se recupera,cualquier actividad requiere tiempo ¿Por qué administrar el tiempo? Porque es un recurso escaso. No puede ser almacenado ni ahorrado, no se puede administrar, el tiempo nos administra, no se puede controlar; pero lo que hacemos con el sí.
¿Qué frutos obtengo de la administración del tiempo?
• Tener una guía de objetivos y metas.
• Evita el estrés.
• Facilitar la obtención de resultados eficientesy eficaces.
• Organizar mejor el trabajo y las actividades.
• Desarrollo integral en todos los ámbitos.
Entonces ¿Qué es administración del tiempo? Es el arte de hacer, que sirva para el beneficio de las personas y de las sociedades. La administración del tiempo es la administración de uno mismo. El éxito de la administración del tiempo es el balance entre todos tus roles o actividades clave,como diría Stephen Covey “La clave no es dar prioridad a su agenda, sino agendar sus prioridades” como por ejemplo la familia, la lectura, el trabajo, el deporte, etc. Las cosas que importan más, como nunca deben estar a la merced de las cosas que importan menos. Una actividad es importante si usted personalmente la encuentra valiosa, si contribuye con su misión, valores y metas de alta prioridad,una actividad es urgente si tu u otras personas sienten que requiere atención inmediata.
Las consecuencias de no cumplir y no dar prioridad a los asuntos urgentes e importantes traen consigo: El estrés, agotamiento, administración de crisis, siempre apagando fuegos, dando soluciones a última hora.
Cuando una actividad no es importante, ni urgente las consecuencias que traen consigo son: Totalirresponsabilidad, dependiendo de otros, o gobernado por apremios básicos.
Por otra parte, cuando una actividad no es urgente ni importante tiene beneficios como: Visión, perspectiva, equilibrio, disciplina, control, pocas crisis. Las personas efectivas no se orientan hacia los problemas, sino hacia las oportunidades, eligen metas cada semana que le ayudan a lograr los objetivos, esas cosas que...