Administracion Del Tiempo

ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO

Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar susmetas y otras actividades menos

importantes, y a veces gas tan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran

organizar su tiempo de tal forma quelogran sus objetivos y los desarrollan efectivamente.

Pienso

que

este

modulo

de

administración

del

tiempo

se

complement a muy bien con el modulo de liderazgo debido a queun buen líder no puede ocuparse de todas sus obligaciones y debe

emplear muy bien su tiempo, además debe tener habilidades tales como saber delegar, saber que es importante y que no lo es, que esurgente y que no lo es, así como tener un excelente manejo de las prioridades.

Para llevar un buen control del tiempo y una buena administración del tiempo se debe tener claro a donde se quierellegar, de ahí la importancia de plantear una visión, misión, objetivos y reconocer unas debilidades y unas fortalezas reales. Entre las características

de un verdadero líder se encuentra la capacidadde visualizar el futuro y plantear unas acciones claras para combatir ese futuro, lograr las metas que beneficien a su e quipo de trabajo. y

Los lideres aprenden a ganarse el respeto de suscolaboradores gracias a su carisma, que es más importante a tener el poder que se le otorga a un gerente normal gracias a su cargo.

Encontré muy interesante estos módulos porque me ilustr an acerca delas técnicas que puede manejar un líder para llegar a sus metas por medio de una administración del tiempo efectiva, también me

muestra las diferencias entre un líder y un gerente normal como los queactualmente existen en algunas empresas y me permite empezar a formarme como un buen líder para ayudar al desarrollo del país.

También encontré mucha relación con el trabajo en equipo, ya que un...