Administracion Del Tiempo

Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo comunicándonos e interactuando con otros. Piense cuánto más podría lograr su Organización si las personas pudieran trabajar juntos constructivamente. El éxitono ocurre en forma de logros independientes. Aunque los viejos métodos de manejo del tiempo enseñaban a usar a los demás como simples recursos para lograr nuestros propósitos, lo cierto es que cadapersona tiene la capacidad de hacer cosas importantes.
La independencia tiene su rol: es la fuerza que necesita para ir más allá de los roles o expectativas de la sociedad, y mantenerse enfocado ensus principios. Pero este tipo de independencia es la que pavimenta el camino hacia la interdependencia le hace merecedor del respeto de los demás.
Cuando tratamos a la gente bajo el “paradigma de lagente”, pensamos en términos de actividades importantes del cuadrante II como construir relaciones, clarificar expectativas, crear una visión compartida, etc. Esto apalanca nuestra capacidad y nosayuda a crecer a nosotros y a los demás.
Necesitamos vivir, amar, aprender y dejar un legado. Cada uno de estos elementos afecta nuestro tiempo y calidad de vida. Por ejemplo, para lograr cosas,necesitamos energía y salud (físicas). Para lograr objetivos comunes, necesitamos trabajar bien con los demás (sociales). Para avanzar en nuestra carrera, necesitamos adquirir nuevas habilidades (mentales).Es importante tener un sentido claro de quiénes somos y hacia a donde vamos.
Narra historias sobre la unión en equipo, familiar y logro de objetivos por parte de este equipo y la importancia demantener una sana relación en la familia y de poner una misión del ser de ese equipo familiar tomando en cuenta los roles de cada uno de los integrantes y vamos no solo habla de los equipos familiares sitambién de los equipos de trabajo laborales de la escuela, la importancia de llevar a cavo las actividades y roles correspondientes de cada integrante para llegar a esa misión que fue establecida,...