Administracion del tiempo

INFORME DE INVESTIGACIÓN PARA UN CONTEXTO NO ACADÉMICO
ADMINISTRACION EFICAZ Y EFECTIVA DEL TIEMPO
FUNDACION BIOPSICOSIS BPS
PSL PROANALISIS LTDA
INFORME DE INVESTIGACIÓN PARA UN CONTEXTO NO ACADÉMICO
ADMINISTRACION EFICAZ Y EFECTIVA DEL TIEMPO
FUNDACION BIOPSICOSIS BPS
PSL PROANALISIS LTDA
TABLA DE CONTENIDO


Pág.
1.0
Introducción
5
1.1
Planteamiento del problema7
1.2
Importancia del Estudio
8
1.3
Definición y términos
9
2.0
Diseño metodológico
11
2.1
Tipo de investigación
12
2.2
Selección de la muestra
12
2.3
Técnica e instrumento para la recolección de información
13
3.0
Presentación y análisis de la información
13
3.1
Presentación de la información
14
3.2
Análisis de la información
17
3.3Conclusiones
18
3.4
Recomendaciones
19
Bibliografía consultada
20
LISTA DE TABLAS Y GRAFICOS


Pág.
Tabla 1
Cuestionamiento
6
Tabla 2
Concentración del recurso humano en áreas laborales
14
Tabla 3
Actividades que realiza cada uno de los participantes en el estudio
15
Tabla 4
Numero de actividades realizadas por grupo
16
Grafico 1
Concentración de mano deobra
14
Grafico 2
Concentración y promedio de actividades por grupo
16
Informe de Investigación para un contexto no Académico
Administracion eficaz y efectiva del tiempo
1. Introducción
PSL POANALISIS LTDA realizó una actividad para incentivar el manejo del tiempo laboral de manera efectiva y eficaz a través de la Fundación Biopsicosis Entidad No Gubernamental especializada enIntervenciones de tipo psicológico en todas y cada una de las distintas ramas de su ciencia. El trabajo se realizo bajo un modelo de Investigación No experimental de diseño Transeccional descriptivo y constituye un esfuerzo más de la Gerencia por obtener información que le permita tomar decisiones acertadas dentro del sistema de Gestión de la Calidad que actualmente impulsa la empresa.
El reporte deinvestigación que a continuación se presenta tiene como objetivo esencial propiciar el análisis, la discusión y la reflexión profunda respecto a todos y cada uno de los procesos que se realizan en PSL PROANALISIS LTDA en la variable “tiempo” para incrementar la calidad de los productos o servicios que allí se ofrecen. Aunque el enfoque metodológico inicialmente fue trazado como InvestigaciónAcción Participación, debido al desconocimiento del ambiente y el clima laboral así como la estructura organizacional, finalmente se tomo la decisión de llevarlo al modelo investigativo ya expuesto pretendiendo dar respuesta al cuestionamiento planteado en la tabla 1.
El Universo muestral de la Investigación estuvo conformado por los empleados de PSL PROANALISIS LTDA que asistieron el día sábado 14 demayo de 2011 desde las 7.30 de la mañana a la nueva sede Campestre, mujeres y hombres adultos en total se reunieron 21 personas entre técnicos de campo, laboratoristas e ingenieros de proyectos, así como también algún personal del area de administración.

Tabla 1 Cuestionamiento
Conducta
¿Por qué creo en ello?
¿Cómo sé que no estoy cumpliendo?
¿Qué resultados obtengo?
Manejoresponsable y efectivo del tiempo
Tranquilidad por las relaciones cordiales con el entorno. Satisfacción cívica.
Insatisfacción manifiesta de trabajadores, proveedores, clientes, comunidad.
Evitar sanciones. Posibilidad de proyectarse en el largo plazo. Prestigio en la comunidad. Lealtad de trabajadores y clientes. Estabilidad en el mercado. Mayor rentabilidad social entre otras.
Esperamos que suscomentarios y sugerencias amplíen y enriquezcan este proceso investigativo.
1.1 Planteamiento del problema
Si bien es cierto un Sistema de Gestión de la Calidad es el conjunto de normas interrelacionadas de una organización por los cuales se administra de forma ordenada la calidad de la misma, en la búsqueda de la mejora continua, no se debe desconocer que el comportamiento es la manera...