administracion del tiempo

Diez consejos para la gestión efectiva del tiempo
1. Introducción Cada programa refleja el conjunto, único, de prioridades y responsabilidades de

la persona que lo ha realizado. No hay dos personas que tengan exactamente la misma idea de lo que
constituye la gestión perfecta del tiempo. La idea final es simplemente ver si tu relación con el tiempo
es buena, si te permite responder a tusobligaciones profesionales, disfrutar de la compañía de tus
seres queridos y cuidar bien de tu activo más importante, la salud. No hay un único modelo a gusto de
todos sobre cómo gestionar el tiempo, pero hay una serie de principios básicos que se pueden aplicar
a una gran variedad de circunstancias.

2. Planificar por adelantado
Planificar es la piedra sobre la que se basa la gestión deltiempo, todo el tiempo que le dediques a esa
tarea merece la pena. Pero no consiste sólo en crear una buena planificación o programa, debes ser
capaz de llevarlo a cabo. Esto supone ser preciso sobre la realidad diaria de tu trabajo y el resto de
responsabilidades, contar con las interrupciones, conflictos y retrasos habituales. Como si fuera una
prenda de vestir, debes sentirte cómodo y que tequede un poco amplia por si acaso encoge.

3. Programa actividades de ocio
Los mejores planes de gestión de tiempo te acompañan durante toda la vida, no sólo durante tus
horas de trabajo. Intenta programar periodos de tiempo dedicados a la familia, amigos, hacer
ejercicio, intereses especiales o proyectos especiales, en vez de dedicarles "el tiempo que quede"
después de la rutina diariahabitual. Esto te dará la oportunidad de observar tu relación actual del
trabajo que te llevas a casa y del tiempo libre, para ayudar a restablecer el equilibrio si se ha perdido.

4. Promete menos y cumple más
Una de las reglas más inteligentes que se pueden aplicar es establecer fechas de entrega que sean
viables. En otras palabras, es una buena idea sobrestimar el tiempo que piensas que te va allevar un
trabajo para, primero, asegurarse el cumplimiento del plazo incluso si hay que enfrentarse a retrasos
imprevistos y segundo, sorprender positivamente a tu jefe, clientes, compañeros de comité y familia,
terminando antes de lo previsto.

5. Divide los trabajos grandes en tareas manejables

Es muy fácil aceptar trabajos de grandes proporciones. Por ejemplo, "pintar la casa" será unproyecto
menos desalentador si se siguen bien los pasos hasta conseguir ese objetivo: seleccionar el color,
comprar la pintura y empezar a trabajar en la fachada de atrás. Dividiendo un trabajo enorme en
pasos manejables, estableciendo un horario para llevar a cabo cada paso y reduciendo paulatinamente
el alcance del proyecto, se puede conseguir cualquier cosa y con menos estrés que si sepretende
hacerlo todo a la vez.

6. Haz un seguimiento de tus progresos
Cada proyecto de envergadura requiere su propia programación, agenda y calendario para identificar
los pasos principales o hitos en el camino hacia su consecución. Si has establecido fechas objetivo
realistas, y tienes previsto tiempo para "resbalones" posibles, tus progresos deberían responder a tu
plan. Si hay imprevistosque te sitúan por detrás de la fecha prevista, puedes avisar a tu jefe o cliente
y establecer una fecha de consecución revisada o dar los pasos necesarios para acelerar su progreso y
recuperar el tiempo perdido. Nota: Si puedes, deja espacio en tu programa para anotar trabajos en
proceso de realización.

7. Delega lo que puedas

Cuando se trata de delegar, parece que hay dos tipos depersonas: aquellos que pueden y los que no
pueden. Si eres uno de los últimos y encuentras todo tipo de razones para hacer las cosas por tí

mismo ("…se tarda demasiado en explicárselo a otra persona" o "…al final acabo por tener que
repetirlo") entonces es inútil intentarlo. Sin embargo, si piensas que no eres tan indispensable como
crees, es hora de empezar a delegar. Comienza con la rutina,...