Administracion Del Tiempo

Universidad Mexiquense Del Bicentenario

Unidad De Estudios Superiores Xalatlaco

Materia: Habilidades Directivas 1

Alumno: Sergio Sotelo Saldivar
Pamela Gutiérrez Vara
Yesenia Palacios Galán
Miguel Ángel Gil Ortega

Docente: Lic. Ángela Rodríguez Silvas

“CARPETA DE EVIDENCIAS”

Carrera: Ing. Gestión Empresarial

Semestre: 3er

TEMARIO:Introducción______________________________________________________3
Definición administración del tiempo___________________________________4
Las características del tiempo________________________________________4
Principios básicos para administrar con eficiencia el tiempo_________________5
Características de un emprendedor que administran eficientemente el tiempo___6
Administración de tiempo/Como ocupar "tiempomuerto" _________________6-7
Los enfoques tradicionales de administración del tiempo _________________7-9
Un enfoque de efectividad para el manejo del tiempo ___________________9-15
* La visión de futuro
* Lo urgente y lo importante
* La matriz de administración del tiempo
* Los "Roba tiempos"
* Privilegiar lo Importante, sobre lo Urgente
* ¿Podemos cambiar nuestroshábitos?
* ¿Cuánto tiempo dedicamos a lo Importante?
* Puntos de partida para la mejora
Conclusión:____________________________________________________16
Bibliografía____________________________________________________17










INTRODUCCIÓN
La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar,sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso. Para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo plazo, es imprescindible:
* Identificar metas, objetivos y prioridades.
* Conocer las prácticas habituales en cuanto a la organización y planificación del tiempo.
* Conocer elciclo vital de trabajo y adaptar la planificación del tiempo.
* Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y las prioridades.
* Lograr habilidades suficientes en la administración del tiempo que sirvan tanto en la vida académica como en la vida profesional.
En este trabajo necesitamos cumplir un objetivo que es ayudar a la planificación y saberadministrar el tiempo; el rendimiento de cada persona es diferente y varía a lo largo del tiempo. Identificando los momentos de más rendimiento, se puede planificar mejor el trabajo donde plantearemos pequeños ejercicios y dinámicas que nos lleven a reflexiones muy concreta y precisa permitiendo visualizar la deficiencia en algunos espacios de nuestra vida.

Definición administración del tiempo
Laadministración del tiempo se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores.
La administración del tiempo es la forma de curar uno de los más importantes y grandes problemas de la sociedad moderna, la falta del tiempo. Frecuentemente la gente se siente abrumada por la gran cantidadde cosas que tiene que hacer (al igual que todos) y por lo tanto su vida personal y profesional sufre, entonces trabajan más duro y por ende más agobiados están.

Las características del tiempo son:
* Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.  
* Puede ser un recurso escaso, si no se controla en función de las prioridades que se le asignen a las actividadesdiarias aun emprendedor.
* Puede ser un amigo o un enemigo en el logro de los objetivos y metas que se planteen.
* No se puede comprar.
* No se puede atrapar, detener o regresar.
* Es lo más valioso que tiene los individuos, por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.
* Se dice que nadie tiene suficiente tiempo, sin embargo todo el mundo tiene todo el...