ADMINISTRACION DEL TIEMPO

UNIVERSIDAD CNCI

ALUMNO: BRENDA MARIEL SOLIS GORDILLO


CARRERA: LICENCIATURA EN DERECHO


TEMA: ADMINISTARCION DEL TIEMPO


FECHA: 17 DE SEPTIEMBRE 2015



ADMINISTRACION DEL TIEMPO

QUE ES LA ADMINISTRACION DEL TIEMPO:
Los modernos diccionarios definen el tiempo como la relación que existe entre dos o más fenómenos sucesos, cuerpos u objetos; duración de los fenómenos, época, siglo, etc.Duración de las cosas sujetas a mudanza; aspecto mensurable de la duración.
La administración del tiempo es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso. Para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como amedio y largo plazo, es imprescindible:
• Identificar metas, objetivos y prioridades.
• Conocer las prácticas habituales en cuanto a la organización y planificación del tiempo.
• Conocer el ciclo vital de trabajo y adaptar la planificación del tiempo.
• Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y las prioridades.
• Lograr habilidades suficientes en laadministración del tiempo que sirvan tanto en la vida académica como en la vida profesional. El rendimiento de cada persona es diferente y varía a lo largo del tiempo. Identificando los momentos de más rendimiento se puede planificar mejor el trabajo donde plantearemos pequeños ejercicios y dinámicas que nos lleven a reflexiones muy concretas y precisas, permitiendo visualizar la deficiencia en algunosespacios de nuestra vida.
1. DEFINICIÓN ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores.
2. ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL TIEMPO SON:
• Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.
• Puede serun recurso escaso, si no se controla en función de las prioridades que se te asignen a las actividades diarias.
• Puede ser un amigo o un enemigo en el logro de los objetivos y metas que se planteen.
• No se puede comprar.
• No se puede atrapar, detener o regresar.
• Es lo más valioso que tienen los individuos, por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.
• Se dice quenadie tiene suficiente tiempo, sin embargo todo el mundo tiene todo el tiempo que hay. Esta es la gran paradoja del tiempo.
4. LA ADMINISTRACIÓN DELTIEMPO, IMPACTO EN NUESTRO TRABAJO.
Más allá del tiempo, de lo que más se habla en la actualidad es del cumplimiento. El tiempo, como es escaso, se debe administrar adecuadamente. Dentro de las organizaciones, existen sistemas como el justo a tiempo, uotros modelos de gestión para cumplir con sus cronogramas. Respecto al trabajo, los expertos en gestión empresarial se han dado cuenta del estrés que supone para los trabajadores estar tanto tiempo en la oficina agobiados por plazos que hay que cumplir, informes que revisar o trabajos que rehacer. A la vista de la mala gestión del tiempo que se suele Antes de Ir La Administración del Tiempo 3tener en los trabajos, han salido al paso tesis o ideas de gurús en recursos humanos que apuntan hacia la necesidad de aprovechar mejor el tiempo en los lugares de trabajo, con una planificación adecuada para así, poder disfrutar mejor del tiempo de ocio, que este sirva para cargar las pilas y volver el lunes a la tarea con el ánimo renovado. 5. RECOMENDACIONES: En el caso de comenzar el día con uncontratiempo, lo primero que recomienda es que te detengas, cuentes hasta cinco y ordenes tus ideas. Si estás sentado en tu mesa de trabajo, procura ordenarla, no tengas demasiadas cosas atiborradas a la vista, te agobiarían más todavía. El paso siguiente es revisar lo que conviene hacer. Decide qué actividades de la jornada vas a rescatar y cuáles vas a dejar expirar. Una vez estudiadas, vuelve...