Administracion del tiempo

ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO

Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar susmetas y otras actividades menos

importantes, y a veces gas tan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran

organizar su tiempo de tal forma quelogran sus objetivos y los desarrollan efectivamente.

Pienso que este modulo de administración del tiempo se complementa muy bien con el modulo de liderazgo debido a que un buen líder no puedeocuparse de todas sus obligaciones y debe emplear muy bien su tiempo, además debe tener habilidades tales como saber delegar, saber que es importante y que no lo es, que es urgente y que no lo es, así comotener un excelente manejo de las prioridades.

Para llevar un buen control del tiempo y una buena administración del tiempo se debe tener claro a donde se quiere llegar, de ahí la importancia deplantear una visión, misión, objetivos y reconocer unas debilidades y unas fortalezas reales. Entre las características

de un verdadero líder se encuentra la capacidad de visualizar el futuro yplantear unas acciones claras para combatir ese futuro, lograr las metas que beneficien a su e quipo de trabajo. y

Los lideres aprenden a ganarse el respeto de sus colaboradores gracias a su carisma,que es más importante a tener el poder que se le otorga a un gerente normal gracias a su cargo.

Encontré muy interesante estos módulos porque me ilustr an acerca de las técnicas que puede manejar unlíder para llegar a sus metas por medio de una administración del tiempo efectiva, también me

muestra las diferencias entre un líder y un gerente normal como los que actualmente existen en algunasempresas y me permite empezar a formarme como un buen líder para ayudar al desarrollo del país.

También encontré mucha relación con el trabajo en equipo, ya que un líder siempre esta rodeado de...