administracion documental
Páginas: 9 (2181 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2014
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Copyright SENA © - 2013
1
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA
Administración Documental en el Entorno Laboral
En este documento usted encontrará la información acerca del programa de formación:
Administración documental en el entorno laboral.
Lea cada uno de los contenidos para conocer más acerca de la semana de su
interés.
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2
TABLA DE CONTENIDO
1.2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
PRESENTACIÓN ...................................................................................................... 3
POBLACIÓN A LA QUE VA DIRIGIDO..................................................................... 4
COMPETENCIAS ..................................................................................................... 5
DURACIÓN............................................................................................................... 6
METODOLOGÍA ....................................................................................................... 6
CONTENIDO ............................................................................................................ 8
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES....................................................................... 13
REGLAS DEL PROGRAMA .................................................................................... 15
CRITERIOS DE EVALUACIÓN .............................................................................. 17
REQUERIMIENTOS ............................................................................................... 18
CERTIFICACIÓN.................................................................................................... 19
CRÉDITOS ............................................................................................................. 20
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3
1. PRESENTACIÓN
Desde épocas antiguas el ser humano
se ha comunicado a través de diferentes
medios. Por ende es considerado comoun generador o receptor de documentos, bien
sea de manera personal o en representación de una entidad. Es por eso, que se ha
creado la necesidad de conservarlos, a fin de dar testimonio de sus actuaciones y que
en determinado momento, le puedan servir de prueba.
A medida que transcurre el tiempo crecen los movimientos y servicios documentales,
de tal manera que se hace necesarioadministrar los documentos de forma permanente,
para asegurar que la historia, políticas y procedimientos se conserven adecuadamente.
Esto con el fin de brindar un servicio de información eficaz y oportuna, acorde a los
requerimientos del sector productivo y los avances tecnológicos.
Con tal propósito, en esta oferta de capacitación se brindan conocimientos en
Administración Documental, encaminados afundamentar las bases necesarias para
ofrecer servicios archivísticos, con un recurso humano cualificado y calificado, capaz de
responder integralmente a la dinámica de los sectores económicos.
Índice
Copyright SENA © - 2013
4
El SENA ofrecerá el programa de Administración documental en el entorno laboral,
con los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos yculturales,
metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación,
estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de
ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, con
formación centrada desde el hacer e incorporando los elementos cognitivos y
actitudinales para desarrollar en el aprendiz competencias técnicas,cognoscitivas y
comportamentales que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión,
innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y
las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente
la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
2. POBLACIÓN A LA QUE VA DIRIGIDO
El presente...
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1
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA
Administración Documental en el Entorno Laboral
En este documento usted encontrará la información acerca del programa de formación:
Administración documental en el entorno laboral.
Lea cada uno de los contenidos para conocer más acerca de la semana de su
interés.
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2
TABLA DE CONTENIDO
1.2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
PRESENTACIÓN ...................................................................................................... 3
POBLACIÓN A LA QUE VA DIRIGIDO..................................................................... 4
COMPETENCIAS ..................................................................................................... 5
DURACIÓN............................................................................................................... 6
METODOLOGÍA ....................................................................................................... 6
CONTENIDO ............................................................................................................ 8
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES....................................................................... 13
REGLAS DEL PROGRAMA .................................................................................... 15
CRITERIOS DE EVALUACIÓN .............................................................................. 17
REQUERIMIENTOS ............................................................................................... 18
CERTIFICACIÓN.................................................................................................... 19
CRÉDITOS ............................................................................................................. 20
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3
1. PRESENTACIÓN
Desde épocas antiguas el ser humano
se ha comunicado a través de diferentes
medios. Por ende es considerado comoun generador o receptor de documentos, bien
sea de manera personal o en representación de una entidad. Es por eso, que se ha
creado la necesidad de conservarlos, a fin de dar testimonio de sus actuaciones y que
en determinado momento, le puedan servir de prueba.
A medida que transcurre el tiempo crecen los movimientos y servicios documentales,
de tal manera que se hace necesarioadministrar los documentos de forma permanente,
para asegurar que la historia, políticas y procedimientos se conserven adecuadamente.
Esto con el fin de brindar un servicio de información eficaz y oportuna, acorde a los
requerimientos del sector productivo y los avances tecnológicos.
Con tal propósito, en esta oferta de capacitación se brindan conocimientos en
Administración Documental, encaminados afundamentar las bases necesarias para
ofrecer servicios archivísticos, con un recurso humano cualificado y calificado, capaz de
responder integralmente a la dinámica de los sectores económicos.
Índice
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El SENA ofrecerá el programa de Administración documental en el entorno laboral,
con los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos yculturales,
metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación,
estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de
ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, con
formación centrada desde el hacer e incorporando los elementos cognitivos y
actitudinales para desarrollar en el aprendiz competencias técnicas,cognoscitivas y
comportamentales que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión,
innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y
las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente
la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
2. POBLACIÓN A LA QUE VA DIRIGIDO
El presente...
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