Administracion - ejemplo empresa

INFORME DEL MODULO DE FORMACION EN EL CENTRO DE TRABAJO. ORGANIZACION.

I.-DESCRIPCION DE LA ORGANIZACIÓN:

1.1.-Reseña histórica:
RADIO STEREO VILLA, 17 AÑOS TRASMITIENDO DESDE VILLA EL SALVADOR.
Es una emisora local que pertenece al grupo CECOPRODE VES, que desde la década del 80 viene trasmitiendo en Villa el Salvador.
La Emisora también sufrió un atentado, que la dejo destruida, peroeso no fue obstáculo para que siga operando, hace poco tiempo se ha modernizado y ha instalado un sistema computarizado que le permite digitalizar toda la música y hacer la programación virtual. Se ha digitalizado su archivo y ha implementado nuevas tecnologías aplicadas para la mejora en la calidad y rendimiento productivo de la estación.
Actualmente tiene instalado un SISTEMA VIVA en losestudios de radiodifusión que le permite salir en vivo y también en automático con su programación.
Radio Stereo Villa fue la primera FM de Lima Sur, que ha permitido a la comunidad tener un medio de expresión a través de la cual llegar a todos los distritos aledaños.

1.2.- Razón social:
Radio Stereo Villa es una ONG (organización no gubernamental).,regulada por la ley d ONGS y el Código Civil.No tiene fines de lucro.

1.3Ubicacion:
La radio esta ubicado en Villa el Salvador, en la Av. Cesar vallejo, cruce con la ruta A.

1.4.- Sector al que pertenece:
Sector privado

1.5.-Giro o actividad económica:
Es un medio de comunicación de Servicio que brinda información, educación, entretenimiento y cultura a los sectores públicos.

II.-FILOSOFIA Y CULTURA ORGANIZACIONAL:2.1.-Visión:
Para el 2011 nuestra visión es llegar a ser un medio de comunicación que genere corrientes de opinión, que contribuyan a fortalecer los valores y la identidad insertado en el corazón de Villa el Salvador.

2.2.-Misión: Somos un medio de comunicación que genera conciencia sobre los procesos de globalización recuperando valores y la identidad de Villa el Salvador, además de colaboraren la formación de redes solidarias.

2.3.-Objetivos:

 Lograr que la población de villa el salvador reconozca a la radio como un medio de comunicación e información comunitaria que contribuya al desarrollo democrático e integral de villa el salvador.
 Fortalecer y consolidar el proceso institucional del cecoprode.

2.4Valores:

 Responsabilidad
 Disciplina
 Veracidad
 Trabajoen equipo

PLAN ESTRATEGICO

ESTRATEGIAS:

1.1.- Público oyente participa libre y activamente en la programación de la radio

Actividades:
-Abrir más canales de participación en programas y bloques
-Elaboración de mensajes educativos que promuevan la conciencia ciudadana y la participación democrática
-Aprobar nueva programación 2006

1.2.-Radio StereoVilla cuenta con una programación sólida y coherente, que promueve la información, el análisis critico, el entretenimiento y la cultura.

Actividades:
- Fortalecer la producción de programas informativos y periodísticos.
- Mejorar la producción de los programas dirigidos a jóvenes (clase aparte, eskina, salsa al instante, la hora disco, moléculas).
- Coordinar aspectos de producción conprogramas.convenios para consolidar la programación.
-
1.3.- Stereo Villa esta posicionado su imagen institucional en Villa el Salvador.

Actividades:
- Relanzar una nueva imagen con el cambio de frecuencia y equipo.
- Realizar campañas de ayuda social (salud y educación).
- Auspiciar actos celebratorios oficiales de Distritos de Villa el Salvador y Lima Sur.
- Sortear regalos a los oyentes enfechas celebratorias.
- Realizar campañas navideñas 2006.
- Realizar campañas publicitarias a centros educativos.

2.1.-Los Equipos de trabajo desarrollan funciones de acuerdo a manual de organización y funciones.

Actividades:
- Equipo conocen sus funciones y responsabilidades en función a cuatro departamentos: prensa, programación, producción y técnico.
- Se establece un organigrama...