administracion empirica

ADMINISTRACION EMPIRICA
Esta corriente o escuela se caracteriza porque sus integrantes basan sus estudios en la experiencia y en la observacion con la finalidad de encontrar qie es lo que estafuncionando en las empresas.Tambien esta corriente se caracteriza por la ejecuccion de las tareas admintrativas basandose por el pasado reciente, la costumbre o la traducion.
Una desventaja significativade LA ADMINISTRACION EMPIRICA es el hecho de que los resultados obtenidos no son del todo convicentes, debido a que una empresa no puede tener los mismos intereses que otra.
ErnestDale, economista alemán quien influenciado por los acontecimientos socio-económicos del siglo XX desarrollo el método empírico en la administración; mismo que sugiere que los conocimientos adquiridos a través deltiempo, es decir, en el ejercicio cotidiano permite un mejor dominio de las circunstancias adversas, lo que conlleva a la toma de decisiones basada en las experiencias vividas en el ejercicio de laadministración.
PAPELES DE TRABAJO
Los papeles de trabajo son los archivos que guarda el auditor de los procedimientos aplicados, las pruebas realizadas, la informacion obtenida y las conclusionespertinentes a las que se llegaron en la auditoria.
El auditor emplea papeles de trabajo para facilitar su examen y proporcionar un registro de la auditoria realizada. No existe una forma standard para lospapeles de trabajo, no debera ser inflexible la forma y contenido de los papeles de trabajo mas bien los papeles de trabajo se diseñaran para satisfacer las prefencias del auditor relativas a conceptostales como planeacion, indices y formas de la cedula.

Por lo tanto, los papeles de trabajo estan constituidos por:
* Programas de trabajo
* Planillas con analisis y anotaciones obtenidas en lasempresas
* Las cartas de aceptacion enviadas por terceros
* Manifestaciones obtenidas de la compañia
*Extractos de documentos y registros de la compañia
*Planillas con comentarios preparados...