administracion empirica

Revolución industrial
A mediados del siglo 18, los británicos se ganaban la vida siendo granjeros. La revolución industrial hizo sufrir a Inglaterra un cambiobrusco en su historia. Todo empezó por el gran crecimiento de Inglaterra, había tantas personas y tantos cultivos que las maquinas viejas no alcanzaban paraabastecer sus necesidades, entonces empezaron a inventar pequeñas maquinas que agilizaran el proceso como lo fue el de la máquina del hilado de algodón, que producía máshilo En mejor calidad y más rápido que la rueda tradicional. Esta mejor calidad fue la que inspiro para que se creara la primera fábrica, y para esto se necesitabamano de obra, como necesitaba mucha empezó a crear estrategias para atraer a las personas y familias, no solo dándoles trabajo si no mejorándole el estilo de vida, leconstruyo casas, una escuela y una iglesia, estos incentivos que se les daba eran pagados por duras y extensas horas de trabajos (día y noche), así fue que empezóel trabajo por turnos. Pero esto solo sería el inicio, pues años más tarde saldría la maquina a vapor, que daría un golpe grandísimo para la producción de objetosde plata, joyas y botones de plata. Aquí es donde se ve una nueva técnica de gestión que sería la división del trabajo, para lograr una producción en cadena lo cualproduciría más eficacia y con menor esfuerzo, estas fábricas se fueron extendiendo por todas las ciudades industriales.
La corporación centralizada, el trabajopor turnos, el trabajo en cadena, la línea de producción, la división del trabajo fueron los aportes que nos brindó la revolución industrial a la administración