ADMINISTRACION EMPRESARIAL - DIRECCION

DIRECCION
Hacer eficiente la dirección:
Como: Haciendo los siguientes puntos.
A. Establecer un método o sistema para la toma de decisiones .
Esto lo podemos hacer bajo el proceso de los 5 pasoslos cuales son los siguientes:
1. Definir el problema
2. Buscar Alternativas
3. Valorar las consecuencias de cada alternativa
4. Elegir la mejor alternativa posible
5. Aplicar la alternativa escogiday comprobar si los resultados son satisfactorios.

B. Establecer sus canales de comunicación
Esto lo podemos hacer en realizando un plan de comunicación con los siguientes pasos:
1. Conocer: Losobjetivos de la empresa: que información se debe transmitir, en que momento y a quien
2. Analizar: Los medios disponibles (ordenadores, conexión a Internet, correo electrónico, tablones de anuncios,revistas de empresa, buzón de sugerencias, circulares, etc.)
3. Evaluar: el plan de comunicación anterior para detectar sus aciertos y corregir sus fallos.
4. Diseñar: el plan, fijando los objetivos dela comunicación, los medios a utilizar, los tiempos, las personas encargadas de la comunicación, los destinatarios de la misma, etc.
5. Ejecución: Del plan diseñado .
6. Control: Del nivel defuncionamiento del plan de comunicación (retroalimentación)
Esto tiene como finalidad
1. Informar a los empleados de los planes, metas, objetivos y funcionamiento de la empresa
2. Permitir la llegada deinformación a los jefes de departamento para una adecuada toma de decisiones
3. Dirigir, coordina, motivar y en definitiva crean un buen ambiente de trabajo generando actitudes y comportamientosfavorables
4. Establecer los canales de comunicación entre la empresa y su entorno mas inmediato: Clientes, proveedores y entidades colaborativas


C. Reforzar el liderazgo
Para reforzar el liderazgodebemos poner en acción los siguientes 6 pasos.
1. Analiza tus puntos débiles y fuertes. A nivel empresa esto se hace con un análisis FODA (de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas). Puedes...