Administracion Empresarial
Páginas: 4 (889 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2011
Trabajo de aministración
1.-¿Qué es la administración?
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con elpropósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:
1. Es todo un proceso queincluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, deinformación) y para la realización de las actividades de trabajo.
2. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con elempleo de la mínima cantidad de recursos.
2.- Habilidades interpersonales significativas para el administrador
Los administradores tienen el compromiso permanente de promover, motivar y dirigir elpotencial humano de la organización hacia el cumplimiento de objetivos, fomentando el crecimiento y la realización individual y grupal. Su estrecha relación con el recurso humano hace de lashabilidades interpersonales elementos indispensables para el desempeño de sus funciones.
Las habilidades interpersonales son la capacidad individual para dirigir, motivar, resolver conflictos y trabajar conlos demás.
Entre estas se encuentran las habilidades de:
* Motivación
* Liderazgo
3.- Vida del administrador tanto fragmentada como integrada
La administración es un proceso complejo querequiere integración; no obstante, las actividades administrativas suelen estar fragmentadas y no ocurrir de manera lógica ni secuencial.
La admnistración requiere la integración de una variedad deactividades, como planear, tomar decisiones, comunicar, motivar, evaluar y organizar; sin embargo, por lo común la jornada de un administrador se fragmenta por interrupciones, pausas en la secuencia y...
1.-¿Qué es la administración?
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con elpropósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:
1. Es todo un proceso queincluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, deinformación) y para la realización de las actividades de trabajo.
2. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con elempleo de la mínima cantidad de recursos.
2.- Habilidades interpersonales significativas para el administrador
Los administradores tienen el compromiso permanente de promover, motivar y dirigir elpotencial humano de la organización hacia el cumplimiento de objetivos, fomentando el crecimiento y la realización individual y grupal. Su estrecha relación con el recurso humano hace de lashabilidades interpersonales elementos indispensables para el desempeño de sus funciones.
Las habilidades interpersonales son la capacidad individual para dirigir, motivar, resolver conflictos y trabajar conlos demás.
Entre estas se encuentran las habilidades de:
* Motivación
* Liderazgo
3.- Vida del administrador tanto fragmentada como integrada
La administración es un proceso complejo querequiere integración; no obstante, las actividades administrativas suelen estar fragmentadas y no ocurrir de manera lógica ni secuencial.
La admnistración requiere la integración de una variedad deactividades, como planear, tomar decisiones, comunicar, motivar, evaluar y organizar; sin embargo, por lo común la jornada de un administrador se fragmenta por interrupciones, pausas en la secuencia y...
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