Administracion Empresarial
Los trabajadores menores de 18 años no podrán realizar más de 8 horas diarias de trabajo efectivo. 4.1.1 jornadas especiales Ampliaciones de jornada Comercio y hostelería Guardas vigilantes Transporte y trabajo en el mar Limitaciones de jornada Trabajos expuestos a riesgos ambientales Trabajos en cámarasfrigoríficas Trabajos de construcción y obras públicas ( trabajos subterráneos)
Existe la posibilidad de reducir la jornada por circunstancias personales en los siguientes casos: • Guarda legal de un menor de 6 años, minusválido físico, psíquico y sensorial, que no desempeñe ninguna actividad retribuida, ci la disminución proporcional del salario y que podrá ser como mínimo de un tercio y comomáximo la mitad de la jornada laboral. • Pro lactancia, las trabajadoras con un hijo menor de 9 meses tiene derecho a una ausencia de jornada de trabajo de un hora, o a una reducción de la misma de media hora 4.2 Períodos de descanso • Descanso diario. Período mínimo de descanso diario de 12 horas • Descanso semanal ( fin de semana). Los trabajadores tienen derecho a un descanso mínimo semanal de undía y medio ininterrumpido que como regla general, comprenderá la tarde del sábado y el domingo completo.
1
El descanso semanal se puede acumular por períodos de 14 días, se trabajan 11 consecutivos y se descasan 3 seguidos. La duración del descanso semanal de los menores de 18 será como mínimo de dos ininterrumpidos. • Jornada diaria continuada. Continuada cuando excede de 6 horas, debeestablecerse un período de descanso no inferior a 15 minutos durante la misma ( + 18 años) En el caso de los trabajadores menor de 18, cuando la jornada diaria continuada exceda de 4 horas y 30 minutos, el descanso durante la misma será de 30 minutos Períodos de descanso Entre jornadas Semanal Menores de 18: 2 días ininterrumpidos 15 minutos En la jornada continuada Anual 4.3 jornada Nocturna 10 de lanoche− 6 de la mañana. Trabajar, al menos 3 horas diarias en horario de noche Podrá exceder de 8 horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de 15 días. Dichos trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias. El trabajo nocturno tendrá una retribución específica que se determinará en la negociación colectiva.. Características de la jornada nocturna Horario nocturno Trabajadornocturno Periodo máximo Menores de 18 : 30 minutos 30 días naturales
12 horas 1 día y medio
De 10 de la noche− 6 de la mañana • 3 horas diarias en horario nocturno 8 horas diarias de promedio de 15 días Retribución especifica según el convenio, salvo: • Que el salario se establezca atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza • Compensación por descansos
Retribución4.4 Trabajo a turnos Forma de organización del trabajo en equipo según la cual distintos trabajadores ocupan sucesivamente los mismo puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuo o discontinuo. En aquellas empresas con procesos productivos continuos durante las 24 horas del día se tendrá en cuenta la 2
rotación de los turnos y que ningún trabajador esté en el turno de noche más de 2...
Regístrate para leer el documento completo.