Administracion Empresas
Páginas: 21 (5026 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2012
INSTITUTO AIEP SEDE
PUERTO MONTT
ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
INTEGRANTES:
-Sofía Vargas Velásquez.
-Ada Mellas Aburto.
-Solange HernándezBarrera.
-Hector Mansilla
-Sara Legue
CARRERA:
-Técnico en administración de
Empresas mencion recursosHumanos y finanzas
SEDE: Puerto Montt
PROFESOR MODULO: Leonardo Narváez
Puerto Montt Abril 2012.
Índice
Temaspágina
Resumen……………………………………………………………………………………..…3
Introducción………………………………………………………………………………..…...4
Fundamentación.…………………………………………………………………………..…..5
Objetivos……………………………………………………………………………………...…5
Metodología de trabajo…………………………………………………………….……..…...5
Caracteristicas de la administración cientifica…………………………………………..…..6Autores…………………………………………………………………………………..………7
Federick Taylor……………………………………………………………………………........7
Frank Bunker Gilbreth……………………………………………………………………........7
Henry Laurence Gantt………………………………………………………………………….8
Primer periodo de Taylor………………………………………………………………....……9
Segundo periodo de Taylor………………………………………………………….…….…10
Organización racional del trabajo……………………………………………………………11
Principios de la administración científica de Taylor………………..……………...………13
Obra de Frank…………………………………………………………………………..……..16Principales aportes de Henry……………………………………………………….……….19
Conclusiones……………………………………………………….………….………………21
Resumen
El enfoque típico de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre de administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin dealcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna Teoría General de Administración. Taylor tuvo innumerables seguidores yprovocó una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo industrial de su época. Su preocupación original fue intentar eliminar el fantasma del desperdicio y de las pérdidas sufridas por las empresas estadounidenses y elevar los niveles de producción mediante la aplicación de métodos y técnicas de la industrial. A continuación se presentarán los principios, aportes ylimitaciones de la Administración Científica.
Introducción
La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbrethinventaron los principios que en conjunto forman la teoría de la administración científica.
Taylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, mediante un método científico. Afirma que "el principal objetivo...
PUERTO MONTT
ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
INTEGRANTES:
-Sofía Vargas Velásquez.
-Ada Mellas Aburto.
-Solange HernándezBarrera.
-Hector Mansilla
-Sara Legue
CARRERA:
-Técnico en administración de
Empresas mencion recursosHumanos y finanzas
SEDE: Puerto Montt
PROFESOR MODULO: Leonardo Narváez
Puerto Montt Abril 2012.
Índice
Temaspágina
Resumen……………………………………………………………………………………..…3
Introducción………………………………………………………………………………..…...4
Fundamentación.…………………………………………………………………………..…..5
Objetivos……………………………………………………………………………………...…5
Metodología de trabajo…………………………………………………………….……..…...5
Caracteristicas de la administración cientifica…………………………………………..…..6Autores…………………………………………………………………………………..………7
Federick Taylor……………………………………………………………………………........7
Frank Bunker Gilbreth……………………………………………………………………........7
Henry Laurence Gantt………………………………………………………………………….8
Primer periodo de Taylor………………………………………………………………....……9
Segundo periodo de Taylor………………………………………………………….…….…10
Organización racional del trabajo……………………………………………………………11
Principios de la administración científica de Taylor………………..……………...………13
Obra de Frank…………………………………………………………………………..……..16Principales aportes de Henry……………………………………………………….……….19
Conclusiones……………………………………………………….………….………………21
Resumen
El enfoque típico de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre de administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin dealcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna Teoría General de Administración. Taylor tuvo innumerables seguidores yprovocó una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo industrial de su época. Su preocupación original fue intentar eliminar el fantasma del desperdicio y de las pérdidas sufridas por las empresas estadounidenses y elevar los niveles de producción mediante la aplicación de métodos y técnicas de la industrial. A continuación se presentarán los principios, aportes ylimitaciones de la Administración Científica.
Introducción
La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbrethinventaron los principios que en conjunto forman la teoría de la administración científica.
Taylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, mediante un método científico. Afirma que "el principal objetivo...
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