ADMINISTRACION EN COLOMBIA

La formación en administración en Colombia

INTRODUCCIÓN
El origen de los programas profesionales de administración de empresas
en Colombia es importante para las
universidades, empresas, estudiantes, docentes, investigadores, consultores, empresarios, egresados y
directores de empresas, quienes deben actuar de cara a la realidad en el
desempeño de las funciones que lesseñala la Ley y los estatutos sociales
de las instituciones públicas o privadas. Con el desarrollo empresarial en
Colombia se reconocen antecedentes
históricos con efectos en la creación
de programas de formación universitaria en administración: ésta tuvo sus
orígenes en el derecho, la ingeniería
y la economía, como lo han presentado diversos autores (Hunter y Short,
1959; Currie, 1967; Safford,1989;
Mayor, 1987, 1989, 1990, 1994;
Montenegro, 2008). En Colombia
los primeros intentos por preparar
dirigentes fue un hecho histórico
que jugó un papel importante en el
surgimiento de la administración
como profesión, lo cual se vislumbró
a comienzos del siglo xx, luego de
darse la conformación de la Escuela
de Minas en Medellín. Posteriormente, en la primera mitad del siglo sedieron ofertas de formación en administración, que empezaron de manera
especial en instituciones educativas,
principalmente en las universidades
de Bogotá, en jornadas nocturnas o
no hábiles, y posteriormente, en la



década de los sesenta, se establecieron formalmente programas de
administración, lo que condujo a que
en los años ochenta se reconociera
como profesión la administración
deempresas, mediante la Ley 60 de
1981. El diseño y la puesta en marcha de los programas de formación
se presentaron ante la existencia y el
surgimiento de empresas regionales
y de diversos sectores de la economía
colombiana; estos programas atendieron en principio requerimientos
de administración pública y privada
y fueron diseñados con la ayuda y
soporte de las ciencias jurídicas,económicas y de la ingeniería; los
planes de estudio incluyeron áreas
funcionales como mercadeo, finanzas, técnica, contable y administrativa, mediante procesos de enseñanza
y aprendizaje realizados por docentes de género masculino que, en su
mayoría, no fueron administradores
y contaron con un vínculo laboral
transitorio, ya que la mayoría de las
plantas profesorales fueron de hora
cátedra. Parael desarrollo de este
trabajo se han considerado no sólo
autores que sobre el tema se han
referido, sino fuentes de archivos
generales o históricos y el diálogo
mediante entrevistas con gestores
de los programas de administración
en los cuales se desempeñaron como
profesores, investigadores o directivos en facultades de administración
de Bogotá D.C.

Univ. Empresa, Bogotá (Colombia)(18): 117-145, enero-junio de 2010

10/11/10 10:43 AM

Carlos Hernán Pérez Gómez

La formación en
administración
en Colombia: Una
contribución histórica
del desarrollo
empresarial
La creación de programas de administración en Colombia, desde el
punto de vista político, se caracterizó
por una constante pugna entre dirigentes del Estado, quienes estuvieron
enfrascados en luchas decarácter
partidista que generaron faccionalismos regionales y condujeron a
consolidar una violencia partidista
que dio como resultado la muerte de
Jorge Eliécer Gaitán1 en 1948. Sin
embargo, a pesar de la violencia, en
materia económica se dieron procesos de conformación y consolidación
de empresas que permitieron tipificar
el comienzo del desarrollo industrial,
con el cual se facilitó la ofertauniversitaria de programas de formación en
administración para contribuir con
la dirección de las organizaciones
empresariales que se gestaron. Los
años cincuenta en Colombia fueron
una época en la cual no se vivió bajo
las mejores condiciones, debido a dificultades afrontadas en un conjunto
de regiones que, aunque contaban

ya con medios de comunicación y
obras de infraestructura...