administracion en enfermeria

ACTIVIDAD Nº 1

Exponga libremente con criterio fundamentado:
-Cuál es su pensamiento y posición respecto a la EAD
La educación a distancia amplía las posibilidades de participación. Hay partes muy importantes de la población que no pueden recibir educación, ya sea porque residen en lugares distantes de los grandes centros urbanos, porque no disponen de tiempo para estudiar durante sujornada normal, porque les resulta imposible dedicar una parte fija de su tiempo a actividades programadas o porque no pueden afrontar el costo o el tiempo de traslado a los centros de educación. Para todos ellos, la educación a distancia es una solución.
-¿Considera que es realmente una herramienta útil?
Es una herramienta útil para insertar a aquellas personas, que no podrían hacerlo de otramanera, en el avance de la educación, y la continuidad de la misma.
-Ud ha adoptado este sistema por la facilidad de disponer de su propio tiempo, estar a distancia de un centro educativo, disponibilidad de material para leer y consultar a su propio ritmo, la necesidad de acceder al primer título de grado, lo impulsan otras motivaciones?
Las motivaciones para continuar con este tipo de sistema deeducación son amplias, hasta el momento ha cumplido con todas mis expectativas, gracias a este mecanismo puedo ocuparme de mi familia, del trabajo y del mismo estudio sin complicaciones, no sería así con una modalidad presencial, lo que haría que no empiece la misma o no logre terminarla. La necesidad de acceder al primer título de grado nos impulsa a seguir formándonos en la carrera deenfermería u otras carreras, cursos, ateneos, actualizaciones etc. con la incentivación de poder acceder a ellas a distancia teniendo la facilidad de organizar nuestros horarios disponiendo de material bibliográfico, y exámenes cursando la misma en tiempo y forma.

Preguntas referidas contenidos de esta unidad.
1.- ¿Con qué escala de pensamiento administrativo está usted de acuerdo como resultado de ladeclinación de la calidad de prestación de servicio?
Estoy de acuerdo con la línea de pensamiento de Henry Lawrence Gantt, que al igual que Taylor enfatizaba la administración científica sobre la tarea, tratando de eliminar la mala utilización de los insumos y aumentar la producción, pero los diferenciaba en que Taylor privilegiaba la eficiencia mecánica mientras que Gantt tenía en cuenta laimportancia del elemento humano, considerándolo no como máquina sino como individuos.
2.- ¿Que escala de pensamiento administrativo representa cada participante del foro? Teorías
El primer gerente representa la escala de pensamiento de Elton Mayo, ya que afirma que el decaimiento de la calidad de atención se debe a problemas de actitud del personal hacia el trabajo, por lo que los jefes deberíanatender los factores humanos y sociales del personal, para generar un clima positivo de trabajo y un interés genuino en su recurso humano, de esta manera mejorar la calidad percibida. Y Elton Mayo certifica que el mejoramiento en la productividad se debía a factores sociales, como el ánimo, las interrelaciones satisfactorias entre los miembros del equipo de trabajo, una administración eficaz, untipo de administración que entendiera el comportamiento humano, especialmente el colectivo y tuviera habilidades de motivación.

El segundo gerente representa la escala de pensamiento de Max Weber, ya que su idea de un mejor desempeño se basa en la dureza de sus decisiones frente a los posibles errores de sus empleados, la falta de dialogo con ellos y el cambio de personal sin contemplación siestos no cumpliesen por algún motivo con lo encomendado. Y Weber de autoridad formal, incluía en su teoría el principio escalar, la división de trabajo, y la especialización por funciones propias de los modelos clásicos y científicos. Mantiene una visión mecanicista del hombre, el predominio de la autoridad y el no tomar en cuenta las influencias sociales y psicológicas que afectan el...