Administracion En La Historia De La Humanidad

HUMANIDTRABAJO DE INTRODUCCION A LA CARRERA

TEMA:
LA ADMINISTRACION EN LA HISTORIA DE LA HUMANIDAD

PROFESOR:
ALEXANDER DAZA

PRESENTADO POR:
LILLYBETH BECERRA
2010122011
YORELIS BUELVAS
2010122019
ANA FONTALVO
2010122041
CRISTIAN MATIZ
2010122065
LAURA MORA
2010122071
ADRIAN HERNANDEZ
2010122055

UNIVERSIADDEL MAGDALENA
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
AÑO 2010
TABLA DE CONTENIDO

LA ADMINISTRACION EN LA HISTORIA DE LA HUMANIDAD

I. EPOCA PRIMITIVA O DE LAS CABERNAS
II. EPOCA ANTES DE CRISTO
III. EPOCA DE JESUS
IV. EPOCA ESCLAVISTA
V. EPOCA DEL FEUDALISMO
VI. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL DEL SIGLO XVIII
VII. EPOCA CONTEMPORANEA
VIII. EPOCA MODERNAINTRODUCCIÓN

Durante el desarrollo de este trabajo se abordaran temas de suma importancia para acrecentar los conocimientos históricos de las antiguas economías hasta la actualidad, enfocándonos en la presentación de los personajes destacados en cada una de las épocas y el papel que desempeño la administración en la evolución de cada una de estas.
Se iniciara explicando todo lo relacionadocon la edad primitiva y luego se seguirá una secuencia con el resto de los períodos, recalcando cada una los aspectos relevantes e interesantes que de alguna manera nos competen a todos.
También encontramos de manera explícita cómo han evolucionado los sistemas económicos, mostrando cómo vivían y subsistían antiguamente, las primeras etapas hasta llegar a la modernidad.

OBJETIVOS
OBJETIVOGENERAL

* Analizar y estudiar los procesos económicos y administrativos presentados en las diferentes épocas de la historia de la humanidad, desde la época de las cavernas hasta la época actual.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Investigar paso a paso cada uno de los acontecimientos que se dieron en estas épocas.

* Conocer el importante papel que jugó la administración en el desarrollo encada una de estas etapas.

* Identificar los personajes más importantes de cada época.

CRONOLOGIA DE LOS PRINCIPALES EVENTOS DE LOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACION |
AÑOS | AUTORES | EVENTOS |
4000 a.C. | Egipcios | Reconocimiento de la necesidad de planear organizar y controlar. |
2600 a.C. | Egipcios | Descentralización en la organización. |
2000 a.C. | Egipcios |Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas. Uso de consultoría staff. |
1800 a.C. | Hammurabi (Babilonia) | Empleo de control escrito y testimonial; establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse. |
1491 a.C. | Hebreos | Conceptos de organización, principio escalar, principio de la excepción. |
600 a.C. | Nabucondonosor (Babilonia)| Control de la producción e incentivos salariales. |
500 a.C. | Mencius (China) | Reconocimiento de la necesidad de sistemas estándares |
400 a.C. | Sócrates (Grecia) | Enunciado de la universalidad de la administración |
| Ciro (Persia) | Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas; empleo del estudio de movimientos arreglo físico y manejo de materiales |
| Platón(Grecia) | Enunciado del principio de la especialización |
175 a.C. | Caton (Roma) | Uso de las descripciones de funciones |
20 | Jesús (Judea) | Unidad de mando, reglamentos relaciones humanas. |
284 | Diocleciano (Roma) | Delegación de autoridad |
1436 | Arsenal de Venecia | Contabilidad de costos, verificaciones y balances de control, numeración de inventarios, intercambio de partes,utilización de la técnica de línea de montaje, implementación de la administración de personal, estandarización de las partes, control de inventarios y de costos. |
1525 | Nicolás Maquiavelo | Confianza en el principio de consenso del grupo, reconocimiento de la necesidad de cohesión en la organización, enunciado de las cualidades de liderazgo, descripción de tácticas políticas. |
1767 | Sir...