Administracion en recursos humanos






Cuestionario #1
TERCER PARCIAL
1¿aque se le conoce como contraro?

2¿Cuáles son los tipos de contrato que se manejan en las empresas para efectos de“contratación de personal”?

3¿En que consiste el trato individual?

4¿En que consiste el contrato colectivo?

5¿Cuáles son las diferencias entre el contrato individual y el contratocolectivo?

6¿En que consiste el contrato por obra determinada?

7¿En que consiste el contrato de prestación de servicios?

8¿En que consiste el contrato temporal?9¿Aque se le conoce como alta?

10¿Qué tipos de alta se laboran en las empresas?

11¿Qué datos contiene un registro de personal y porque es conveniente elaborarlo?

12¿Quédatos contiene el alta en la empresa?

13¿Qué datos contiene el alta ante el IMSS ?

14¿Qué contiene el alta ante el SAT?

15¿Cómo se realiza el calculo del SBC?

16¿Aque sele conoce como inducción?

17¿Cuántos tipos de inducción manejan en la empresa?

18 ¿Qué es inducción en el puesto?

19¿Qué es inducción en el departamento?

20¿Qué esinducción en el departamento?

21¿Cuál es el objetivo de la inducción?

22¿Cuál es el objetivo de inducción en el departamento?

23¿Cuál es el objetivo de inducción en laempresa?

24 ¿Cuál es la importancia de la inducción en el puesto?

25 ¿Cuál es la importancia de la inducción en el departamento

26¿Cuál es la importancia de lainducción en la empresa?

27¿Qué elementos contiene el manual?

28¿Qué elementos contiene el video de bienvenida?

29¿Qué elementos contiene el tríptico de bienvenida?30-Menciona 20 documentos con los que estarán en contacto el auxiliar administrativo

31-Mencione 15 accesorios con los que estará en contacto el auxiliar administrativo .