Administracion En Recursos Humanoz

Páginas: 55 (13677 palabras) Publicado: 18 de enero de 2013
INDICE DE LA UNIDAD I

UNIDAD I
TERMINOLOGIA BASICA DE UNA EMPRESA.

1. DEFINICIONES DE EMPRESA.
2. Clasificación de las empresas.
a. 2.1 Según la actividad o giro
b. 2.2 Según la forma jurídica
c. 2.3 Según su tamaño
i. 2.3.1 Según su ámbito de actuación
2.3.2 Según la cuota de mercado que poseen las empresas
3 TIPOS O MODELOS DE ORGANIGRAMAS& POR SU ACTIVIDAD O GIRO.
&POR SU TAMAÑO
4 PRACTICA DE LA UNIDAD. CREACION DE UNA EMPRESA TOMANDO TODOS LOS ASPECTOS DE LA UNIDAD Y PRESENTACION DEL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA QUE CADA EQUIPO DESARROLLARA.

4 GRAFICA DE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL EN UNA EMPRESA.

UNIDAD I
TERMINOLOGIA BASICA DE UNA EMPRESA.

3. DEFINICIONES DE EMPRESA.

Una empresa es una organización,institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece deberse, por lo menos en parte, que a pesar de su aparente simplicidad, el concepto es complejo.
Así, se puede considerar queesas diferencias enfatizan una definición de uso común en círculos comerciales es: “Una empresa es un sistema que con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visiónprevia y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión. La planificación posterior está condicionada por dicha definición.[1]
La Comisión de la Unión Europea sugiere: "Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidadesque ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular."[2]
De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.[3]
Otra definición -con un sentido más académico y deuso general entre sociólogos- es: “Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.”[5]
Mas definiciones: “Una empresa es toda aquella forma organizada, por el cual unoo más individuos con una idea visualizada, entra en acción con el fin de lograr lo propuesto, adaptado a los resultados. Utilizando como filosofía de éxito el Diseño, Desarrollo y Dirección, con base en la planificación, proyección, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.).
4. Clasificación de las empresas.d. 2.1 Según la actividad o giro e. 2.2 Según la forma jurídica f. 2.3 Según su tamaño ii. 2.3.1 Según su ámbito de actuación iii. 2.3.2 Según la cuota de mercado que poseen las empresas |

2.1 Según la actividad o giro
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
* Empresas del sector primario.
* Empresas del sectorsecundario
* Empresas del sector terciario.
Una clasificación alternativa es:
* Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
* Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no...
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