administracion en salud ocupacion

LEY 9 DE 1979
MEDIDAS SANITARIAS
TITULO III
SALUD OCUPACIONAL
ART. 80 PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
APLICABLE EN TODO LUGAR DE TRABAJO Y A TODA CLASE DE TRABAJO.
TITULO III
MINSALUD LE CORRESPONDE:
- Regulaciones técnicas y administrativas, dirigidas a proteger, conservar y mejorar la salud del trabajador
- Promover y ejercer accionesde investigación, control, vigilancia y protección de la salud del trabajador
- Determinar requisitos para la venta, uso y manejo de sustancias, equipos, maquinarias y aparatos que afectan la salud del trabajador.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• HACER Y SOSTENER PROGRAMAS DE S.O.
• BUEN AMBIENTE LABORAL (HIG-SEG).
• MEDIDAS EFECTIVAS PARA CONSERVAR LA SALUD LABORAL.
•REGISTRAR Y NOTIFICAR ATEP.
• FACILICUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA LEY.
• TAR AL ESTADO LA IVC.
• REALIZAR PROGRAMA EDUCATIVO.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• CUMPLIR LA LEY.
• USAR EPP.
• MANTENER BIEN LOS DISPOSITIVOS DE CONTROL DE RIESGO.

• COLABORAR Y PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS.

CONDICIONES AMBIENTALES, QCOS YBIOLOGICOS
ADOPTARSE MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

DE LOS AGENTES FISICOS
• ILUMINACIÓN SUFICIENTE
• MINSALUD DEFINIRÁ NIVELES ADECUADOS DE RUIDO, VIBRACIÓN Y CAMBIO DE PRESIÓN.
• EN TEMPERATURAS EXTREMAS SE ADOPTARÁ LAS MEDIDAS PARA CONTROLAR Y MANTENER LOS FACTORES DE INTERCAMBIO CALÓRICO ENTRE EL AMBIENTE Y EL ORGANISMO DEL TRABAJADOR.
• VENTILACIÓN PARA EL SUMINISTRO DEAIRE LIMPIO Y FRESCO, PERMANENTE Y SUFICIENTE.

ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO
• PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
• ACTIVIDADES PREVENTIVOS – ATEP
• CREACIÓN COMITES DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.


DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
MAQUINARIAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS (Diseñados, construidos , instalados, mantenidos y operados paraevitar causas de ATEP).

EPP
• OBLIGATORIO PARA EL EMPLEADOR.
• AJUSTARLOS A LA NORMA.
• MINSALUD REGLAMENTARÁ LA DOTACIÓN EL USO Y LA CONSERVACIÓN.

MEDICINA PREVENTIVA Y SANEAMIENTO BASICO
• RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR
• PROMOCION, PROTECCIÓN, RECUPERACIÓN Y REHABILITACIÓN.
• CORRECTA UBICACIÓN DEL TRABAJADOR.
• FACILIDADES Y RECURSOS NECESARIOS PARA PRESTACIÓN DEPRIMEROS AUXILIOS.
• GARANTIZAR LA SALUD AL SUMINISTRAR ALIMENTOS Y AGUA PARA USO HUMANO.

RESOLUCION 02400 DE 1979
• DISPOSICIONES SOBRE VIVIENDA, HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.


OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
• DAR CUMPLIMIENTO A LA PRESENTE RESOLUCIÓN.
• ELABORAR SU PROPIA REGLAMENTACIÓN.
• PROMOVER Y MANTENER EL MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL (HIG-SEG).
•ESTABLECER SERVICIO MEDICO INDUSTRIAL EN EMPRESAS QUE LO AMERITEN.
• ORGANIZAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
• CREAR COMITES PARITARIOS.
• APLICAR Y MANTENER LOS SISTEMAS DE CONTROL PARA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES.
• SENSIBILIZAR SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• DAR CUMPLIMIENTO A LASOBLIGACIONES DE ESTA NORMA Y LA DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
• UTILIZAR Y MANTENER LAS INSTALACIONES ,LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA Y LOS DISPOSITIVOS PARA EL CONTROL DE RIESGO.
• UTILIZAR EPP.
• ABSTENERSE DE OPERAR EQUIPOS NO AUTORIZADOS.
• DAR AVISO A LOS SUPERIORES SOBRE CONDICIONES DEFECTUOSAS.
• ACATAR LAS INDICACIONES DE LOS SERVICIOS DE MEDICINA PREVENTIVA Y SEGURIDADINDUSTRIAL DE LA EMPRESA.
• NO INGRESAR SUSTANCIAS EMBRIAGANTES, ESTUPEFACIENTES O ALUCINÓGENAS AL TRABAJO.

DECRETO 0614 DE 1984
BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS
OBJETO
• Mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y
salud del trabajador.
* Prevenir todo daño para la salud de los trabajadores.
* Proteger a la persona...