ADMINISTRACION EN SALUD

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Dirección Local de Salud
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Misión
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Misión
Dirigir las acciones de Salud en el Municipio, operativizar y liderar las politicas nacionales, departamentales y de gobiernomunicipal en planes y programas municipales que respondan a las necesidades de la comunidad, fijar políticas y adoptar planes generales relacionados con la salud, y velar por el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos para su ejecución.
Arriba
Objetivos
Brindar a la comunidad sonsoneña todas las oportunidades de contar con programas de prevención y atención en Salud.
Arriba
Funciones1. Aseguramiento

1.1 Promoción de la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en salud SGSSS
1.2 Identificación y priorización de la población a afiliar
1.3 Gestión y Utilización eficiente de los cupos del Régimen subsidiado
1.4 Adecuación Tecnológica y recurso humano para la administración de la afiliación en el Municipio.
1.5 Celebración de contratos de aseguramiento
1.6 Administraciónde bases de datos de los afiliados
1.7 Gestión financiera del giro de los recursos
1.8 Interventoría de los contratos del Régimen Subsidiado
1.9 Vigilancia y control de aseguramiento

2 prestación y desarrollo de Servicios de la salud

2.1 Mejoramiento de la accesibilidad de los servicios de salud
2.1 Mejoramiento de la calidad de la atención en salud
2.3 Mejoramiento de la eficiencia en laprestación de los servicios de salud y sostenibilidad financiera de las IPS publicas

3 Salud Pública

4 Promoción social

4.1 Población en situación de discapacidad 
4.1.1 Fortalecimiento institucional
4.1.2 Estrategia de rehabilitación basada en la comunidad
4.1.3 programas de promoción y prevención con enfoque de atención diferencial
4.2 Población adulto mayor
4.2.1 Desarrollo de programas yproyectos para atención integral de adulto mayor
4.2.2 Promoción, prevención y atención a los riesgos específicos del envejecimiento 
4.2.3 Promoción de espacios de participación para el empoderamiento e inclusión del adulto mayor

5 Prevención vigilancia y control de los riesgos profesionales

5.1 acciones de promoción de la salud y calidad de vida en ámbitos laborales
5.2 acciones de inducción a lademanda de servicios de promoción de la salud, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral en ámbitos laborales.
5.3 acciones de inspección vigilancia y control de los riesgos sanitarios, fitosanitarios, ambientales en los ámbitos laborales y riesgos en las empresas con base en los riegos profesionales.
5.4 Acciones de sensibilización para reincorporación en la inclusión de discapacitadosen el sector productivo.
5.5 Acciones de seguimiento, evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno laboral
Arriba
Metas
Administrar el Sistema subsidiado en salud, con el fin de lograr una cobertura total de la población del municipio perteneciente a los estratos l y ll: y hacer clasificación de los beneficiarios para los diferentes programas sociales del SISBEN.Arriba
Programas y proyectos
Programas
No hay programas relacionados
Proyectos
Administración la continuidad en el manejo de los procesos y la inclusión de la población en el Régimen Subsidiado en el Sonson, Antioquia, Occidente
Apoyo a la atención integral a la población con discapacidad del Municipio de Sonson, Antioquia, Occidente
Apoyo al Programa Centro Vida, espacio para la atención integral delAdulto Mayor del Municipio de Sonson, Antioquia, Occidente
Apoyo ATENCIÓN INTEGRAL AL ADULTO MAYOR EN EL CENTRO DE BIENESTAR DEL ANCIANO - CBA Sonson, Antioquia
Apoyo para el proyecto de generación de hábitos de vida saludables para los y las jóvenes del Municipio de Sonson, Antioquia, Occidente
Apoyo técnico al Programa Maná Infantil y a los Hogares Comunitarios del Municipio de Sonson,...