Administracion en un entorno


Introducción


En el presente trabajo de estudio se presenta la administración en un entorno dinámico es vista como la conducción de las instituciones ocupándose de todos aquellos aspectos relacionados con las posibilidades de mejorar su gestión con el paso del tiempo y con la integración del individuo, como ente que promueve y desarrolla un ambiente dinámico y esencial para un buenfuncionamiento que marche acorde a la vanguardia de las organizaciones.

Acerca de esto el destacado escritor Harold Koontz ha referido lo siguiente: “La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos”.

Es de vital importancia resaltar que la administración en un entorno dinámico requierede la implementación de técnica y herramientas que se adaptan a cada ámbito laboral en particular, partiendo de sus objetivos y metas establecidas, las cuales demandan de un proceso administrativo dinámico.

Como resultado de este proceso dinámico veremos mas adelante como a través del paso de los años muchas escuelas, teorías y enfoques del pensamiento administrativo se han manifestado paradarnos las pautas necesarias y básicas ha seguir en el presente. Es apasionante conocer que la evolución de la teoría de la administración se entiende en términos de cómo han resuelto las personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia y como la integración de esfuerzos, dirigidos por personas responsables de planificar, organizar, dirigir y controlar ha existidodurante miles de años.

La administración en un entorno dinámico también integra las funciones de los gerentes, así como su competencia en un mundo globalizado. Donde cada día son mas grande las exigencias en el desempeño de sus funciones. Aquí desglosaremos las principales funciones de la gerencia, así como las competencias en las cuales se ven envuelto los gerentes.Administración en un entorno dinámico

Administración proceso dinámico:

En una época de complejidades, cambios e incertidumbres como la que atravesamos hoy, la administración se ha convertido en una de las áreas más importantes de la actividad humana.

De tal manera que podemos afirmar que la tarea básica de la administración consiste en llevar a cabo las actividades con laparticipación de las personas. Ya sea en las industrias, en el comercio, en las organizaciones de servicios públicos, en los hospitales, en las universidades, en las instituciones militares o en cualquier otra forma de empresa humana, la eficacia con que las personas trabajan en conjunto para conseguir objetivos comunes depende principalmente de la capacidad de quienes ejercen la función administrativa.A continuación se hace mención de algunos puntos importantes en cuanto a la administración, según lo comenta Harold Koontz:

1. Cuando los individuos se desempeñan como administradores deben ejercer las funciones administrativas, de planeación, organización, dirección y control.
2. La administración se plica a todo tipo de organizaciones.
3. Se aplica a administradores de todos los nivelesorganizacionales.
4. La intención de todos los administradores es la misma: generar superávit.
5. La administración persigue la productividad, lo que implica eficacia y eficiencia.

Para que una empresa salga adelante y triunfe en el ámbito de la sociedad actual, depende primordialmente de dos cosas, primero estar dispuesta a atravesar por un proceso dinámico y segundo contar con una buenaadministración, llevada acabo por grandes gerentes. Los cuales deben tener técnicas apropiadas para un buen trabajo en equipo logrando así un entorno más dinámico y eficaz con apoyos motivaciones y esfuerzos mutuos entre los mismos integrantes.

Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes...