Administracion en una pagina, ensayo
Páginas: 3 (559 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2011
INTRODUCCION
El autor maneja una serie de situaciones reflejadas en una parábola, que nos hace comprender en una organización lo que se define como “ Administracion en una Pagina”.Este estilo nos lleva de la mano por el camino de utilizar solamente aquella información que sea de gran importancia para el logro de nuestras metas, sin tener que desviar nuestra atención coninformación basura la cual solo nos da como resultado informes voluminosos.
La administración en una pagina, nos facilita el entendimiento de que, en una sola hoja, se puede reflejar aquellainformación que sea realmente necesaria y útil para que la persona que la consulte pueda servirle en la toma de decisiones y pueda dar un vistazo de la situación que prevalece en las diversas areas de unaempresa tanto en el presente como hacia donde quiere encaminar los esfuerzos de sus empleados.
Esta metodología no es mas que el resultado de aplicar un filtro de información donde se incluyelos puntos claves a analizar, para la obtención del éxito en las funciones de una organización sin importar su tamaño, ya que quedan establecidos los puntos a revisar para el logro de los objetivos.El método que se expuso en el libro de ”Administracion en una pagina”, se trata de una información especifica que cada empleado entrega de acuerdo a las características muy especificas de sufunción dentro de la empresa, la cual es presentada a través de tres informes los cuales se plasman en una pagina cada uno.
• Informe I “Informe de Enfoque”: La informacion clave de la queUsted hace.
Este informe expresa la informacion de un puesto, donde se incluye los datos claves de su función dentro de la organización, es único para cada empleado ya que es donde se expresa lospuntos escenciales que se desea medir, además manifiesta información exclusiva y concerniente para dicho puesto.
Cabe mencionar que es cada persona la que define sus areas de éxito...
El autor maneja una serie de situaciones reflejadas en una parábola, que nos hace comprender en una organización lo que se define como “ Administracion en una Pagina”.Este estilo nos lleva de la mano por el camino de utilizar solamente aquella información que sea de gran importancia para el logro de nuestras metas, sin tener que desviar nuestra atención coninformación basura la cual solo nos da como resultado informes voluminosos.
La administración en una pagina, nos facilita el entendimiento de que, en una sola hoja, se puede reflejar aquellainformación que sea realmente necesaria y útil para que la persona que la consulte pueda servirle en la toma de decisiones y pueda dar un vistazo de la situación que prevalece en las diversas areas de unaempresa tanto en el presente como hacia donde quiere encaminar los esfuerzos de sus empleados.
Esta metodología no es mas que el resultado de aplicar un filtro de información donde se incluyelos puntos claves a analizar, para la obtención del éxito en las funciones de una organización sin importar su tamaño, ya que quedan establecidos los puntos a revisar para el logro de los objetivos.El método que se expuso en el libro de ”Administracion en una pagina”, se trata de una información especifica que cada empleado entrega de acuerdo a las características muy especificas de sufunción dentro de la empresa, la cual es presentada a través de tres informes los cuales se plasman en una pagina cada uno.
• Informe I “Informe de Enfoque”: La informacion clave de la queUsted hace.
Este informe expresa la informacion de un puesto, donde se incluye los datos claves de su función dentro de la organización, es único para cada empleado ya que es donde se expresa lospuntos escenciales que se desea medir, además manifiesta información exclusiva y concerniente para dicho puesto.
Cabe mencionar que es cada persona la que define sus areas de éxito...
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