administracion en una pagina

Desarrollo Organizacional: El Objetivo
Tener éxito tanto en la vida personal como en la profesional es el principal objetivo de todo gerente, objetivo que es alcanzable si se mantiene un enfoqueen el desarrollo organizacional de la empresa y se tiene en cuenta que la comunicación en cualquier organización es la base del funcionamiento de la misma, comunicación en la que se debe incluir atodos los miembros de la organización brindándoles un ambiente laboral adecuado siendo así más fácil lograr los objetivos propuestos.
A través de la comunicación es posible trasmitir la informaciónrelevante de la empresa, por medio de la cual se describe la empresa y así poder observar la calidad y desarrollo de la misma; sin embargo no siempre la información que se maneja muestra la realidadempresarial, además que el exceso de información no siempre resulta de gran ayuda para crear un criterio acerca del problema a examinar. Con base en Muñiz (2010), la comunicación interna dentro de lacompañía surge con el propósito de mejorar el entorno empresarial y crear canales de comunicación efectivos que permitan a los empleados informar y mantenerse informados acerca de las actividades de laempresa y sus debidos procesos por medio de los diferentes canales de comunicación como lo son los boletines institucionales, el manejo de las redes sociales, carteleras, capacitaciones, entre otros.Por ello, es necesario crear ciertos filtros de información que nos permitan hacer el proceso de evaluación mucho más fácil y solo extraer la información necesaria, como lo explica el libro“administración en una página”, el desarrollo de esto permite que cada miembro de la organización se proponga lograr el éxito de la organización.Dicha herramienta se basa en el buen uso y manejo de lacomunicación y las relaciones laborales generando un sentido de partencia por parte de los trabajadores y poder contar con su colaboración para el crecimiento de la compañía.
Para esto, y con base en el...