Administracion enfocado a recursos humanos

Introduccion

En este trabajo hare un introductorio a lo que es administración, también administración pública, y un enfoque de administración sobre recursos humano; y a los pasos que se llevan a cabo dentro de las organizaciones, con el punto de reconocer la importancia que posee en la actualidad, y conocer cierta medida la complejidad que pudiera poseer su ejecución en las organizaciones, yel grado de planeación que se obtiene.
La administración enfocada en los recursos humanos es el proceso administrativo que se aplica al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los mientras que pertenecen a una organización en beneficio de la persona, de la propia organización y del país en general.
Sin embargo, elproceso ayuda a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades.













¿Que es administración?
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficientey eficaz.
Fayol aclaro que estos principios administrativos no son de ninguna manera rígidos, ya que en diversas situaciones, se requiere hacer uso del criterio personal. Lo mas importante es que constituyen guías universales; en cualquier tipo de organización humana se pueden aplicar de manera de integrar las organizaciones o partes de ellas para el proceso de planear organizar, dirigir, ycontrolar el uso de los recursos de organizaciones para alcanzar determinados objetivos de manera eficaz y eficiente. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar, y controlar
En cambio otros autores como stoner y freeman definen la administración como: El proceso de planear, organizar, liderar, y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar todos los recursosdisponibles de la empresa para alcanzar los objetivos organizacionales establecidos. Los autores hablan sobre el mismo tema que es el de la administración, tienen casi el mismo concepto pero cada quien se refiere a su punto de vista que es diferente. (stoner y freeman, 1995)
¿Qué es administración publica?
Organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del estado y deotros sentes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local. La existencia de una relación social en una etapa de la historia que comienza con la irrupción de los regímenes constitucionales y con la extinción del estado absolutista. El fenómeno que le precedió y del cual conserva una gran herencia, tuvo una denominación distinta: Es esa dirección general que mantiene el ordende la sociedad política. Se relaciona con la naturaleza y principio del gobierno que busca establecer o restablecer, es relativa a la situación física del país, por su producción y riqueza, asi como por el genio del pueblo, por sus costumbres y maneras, por artes, comercio e industria y por sus habitantes. (Omar guerrero).La administración y sus ramas disciplinarias el trabajo del administradorprofesional se nutre de la teoría técnicas y prácticas administrativas, así mismo la experiencia personal. Ciencias sociales (sociología, psicología, derecho, economía): su formación requiere conducta humana: individual, grupal y social, se aplica al estudio de la psicología y sociología, básicamente en la área industrial y organizacional.
Teoría contable y financiera (contabilidad, finanzas,costos): Es estrecha ya que su toma de decisiones, sobre todo cuando se ocupa de cargos de alta dirección, se apoya en los resultados de su gestión y áreas que el coordina, con esto será más útil en el trabajo de administrador. Francisco Bacón, lo dijo: la información es poder. Conocimientos matemático y estadístico (matemáticas, estadísticas, informática, cibernética y teoría de sistemas): las...