Administracion Estrategica de Costos




1. Qué es un “papel de trabajo”.
Es la recopilación de datos obtenidos por el auditor durante la visita al ente auditado, que demuestra el alcance de los procedimientos aplicados, lainformación obtenida utilizada como argumento para la realización del informe, soporte de las conclusiones pertinentes a las que se llego por parte del auditor y sirve de prueba de que la auditoria fuerealizada de conformidad con las normas de auditoria existentes. Los papeles de trabajo deben ser detallados, completos, claros, legibles, fáciles de entender, sin dejar nada a la suposición personal; elauditor debe guardarlos el tiempo estipulado por la ley (5 años), no solo como base de su opinión en el informe, sino para que pueda ser demostrable en cualquier momento la veracidad de lo allíconsignado, de los procedimientos de auditoria que se utilizaron y de las interpretaciones o conclusiones obtenidas.
Los papeles de trabajo deben ser confidenciales y solo pueden tener acceso a ellos elauditor o firma de auditores y nadie puede utilizar la información sin el consentimiento de la compañía auditada salvo quienes estén autorizados por la ley o por mandato judicial, además estos papelesde trabajo son diseñados y estructurados de manera que se ajusten a las necesidades y prioridades del auditor para cada auditoria en particular.


2. Cuál es la importancia que tiene el diseño deun papel de trabajo para el buen resultado de una auditoria.
El auditor o líder del grupo será quien designe el diseño, confección y organización de los papeles de trabajo según los objetivos y lanaturaleza de la auditoria. El diseño es muy importante, ya que mediante el, se debe mostrar de manera fácil y clara el desarrollo de la auditoria, las evidencias de las comprobaciones, investigaciones yverificaciones realizadas y las conclusiones y juicios emitidos en el informe.
Cabe destacar que existen parámetros a seguir o estructuras estándar (nombre de la compañía, área que se va a...