administracion estrategica

VISIÓN
Es una declaración que nos indica hacia donde es donde se dirige la empresa a largo plazo, o aquello en que pretende convertirse, contestando la pregunta ¿Qué queremos ser?
Conjunto de ideasgenerales, algunas abstractas que proveen el marco de referencia de lo que la empresa quiere ver y espera en un futuro.
Establecer la visión dentro de la empresa sirve como guía para enfocar losesfuerzos de todos los miembros de la empresa hacia una misma dirección, también sirve como fuente de inspiración para cada uno de los miembros sintiéndose comprometidos y motivados para poderalcanzarla.
Elementos de la visión:
• Formulada por los lideres
• Dimensión del tiempo
• Integradora
• Amplia y detallada
• Positiva y alentadora
• Realista y posible
• Consistente
• Difundida internay externamente
Para realizar la visión de una empresa, se puede responder las siguientes preguntas:
1. ¿Cuál es la imagen futura que queremos proyectar de nuestra empres?
2. ¿Cuáles son nuestrosdeseos y aspiraciones?
3. ¿hacia dónde nos dirigimos?
4. ¿hacia dónde queremos llegar?
HEINZ
“Ser la primera compañía de alimentos en ofrecer alimentos nutritivos y de sabor superior a personas entodas partes”
Santa Clara
“Ser la empresa que continúe innovando en la elaboración de los mejores lácteos, a través de muchas generaciones más”
La Costeña
“Ser la empresa líder en el mercadonacional de conservas alimenticias, con crecimiento presencial internacional; que, a través de sus productos y servicios, proporcione la mayor satisfacción a sus clientes, basándose en el desarrollo depersonal altamente calificado y comprometido, así como en el empleo de tecnología de punta para la creación de nuevos productos.”

VALOR
Es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personasuna estimación positiva o negativa.
Principio ético y al llevarlo a cabo se convierte en una virtud que nos ayuda alcanzar la plenitud total del ser humano, siempre y cuando se lleve a cabo...