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TEORÍA ADMINISTRATIVA DE AYER Y HOY

Con un énfasis en las organizaciones y en la estructura y funciones de las mismas, la Teoría Clásica propone unos principios que nos permiten optimizar todo elproceso de una empresa; generando una eficiencia y eficacia en todo lo que esta abarca. Sin embargo, a esta teoría, después de varios análisis y críticas por diferentes entes administrativos, le hacefalta incluir y cambiar algunos aspectos. Tiene escasez en cuanto a la parte humana, no maneja aspectos de recursos humanos; de igual manera se pueden ver limitaciones en los aspectos que consideraimportantes, quizás estos por la época en la que fue concebida.
Especialistas en Administración, principalmente Idalberto Chiavenato, hacen cuenta de varios puntos sobre la Teoría Clásica en los cualesmuestra desventajas con respecto al funcionamiento de organizaciones o empresas actuales. Entre estos puntos es posible encontrar desde la escasez de la parte humana hasta diferentes limitaciones enel desarrollo de las funciones de la organización. Un punto en específico de los que nombra Chiavenato es en el que destaca la limitación de un enfoque exclusivamente interno de la organización, en elcual deja de lado todos los factores externos que pueden afectar en determinado momento.
Respecto a este punto en particular es realmente importante la inclusión de factores externos ya seanmonetarios, climáticos, sociales, o de cualquier otro tópico dependiendo del enfoque de la empresa. Una variación en alguno de estos tópicos puede afectar el funcionamiento de la producción, de las ventas,de las compras de materia prima, incluso de los mismos empleados tanto operarios como directivos. Por lo tanto si una empresa agrónoma, que produzca alimentos ciento por ciento orgánicos, no tiene encuenta las diferentes variaciones que se están dando en el clima por la cuestión del calentamiento global, quizás en alguna época del año obtenga pérdidas económicas grandes por una mala cosecha. En...