ADMINISTRACION FIN 10





CONTENIDO


INTRODUCCION 2
ANTECEDENTES DE LA GESTION DE LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL 3
GESTION DE LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL 4
IMPORTANCIA 5
TIPOS 6
COMUNICACIÓN INTERNA 6
COMUNICACIÓN EXTERNA 8
CARACTERISTICAS 10
PUNTOS IMPORTANTES 11
BENEFICIOS 12
ARTICULOS RELACIONADOS CON EL TEMA 14
CASOS EMPRESARIALES 19
OTRAS OPINIONES 22
CONCLUSIONES 24
BIBLIOGRAFIA25












INTRODUCCION

Este informe está destinado a todos aquellos que están involucrados en el proceso de aprendizaje de la comunicación empresarial, personas interesadas en conocer sobre este tema importante.
La Gestión de la Comunicación Empresarial es un aspecto clave y necesario para que la empresa pueda desarrollarse y llegue a alcanzar un determinado éxito, ya que la función quecumple es la de apoyar la estrategia de la empresa para que de una manera coherente se produzca la integración entre los planes, los objetivos y las distintas acciones formativas de la empresa y que se produzca a todos los niveles de una empresa.
Es habitual que en varias empresas ya sean pequeñas y medianas no se dispongan recursos económicos ni operativos para resolver problemas relacionadoscon la comunicación, y que no se observe a esta como una herramienta de gestión. La comunicación nos involucra a todos y a pesar de las dificultades que presenta su estudio, es indispensable situarla en primer plano para mejorar la EFICACIA de las organizaciones.
“La comunicación Empresarial es hoy por hoy la herramienta estratégica necesaria para lograr un valor añadido que diferencie a la empresadentro del entorno competitivo”.
La comunicación empresarial incluye todas las actividades o información que se relacionan directamente con las formas de adiestramiento personal, orientación pertinente a la realización del trabajo, apertura de espacios para la formulación y concertación de objetivos.



ANTECEDENETES
Los historiadores americanos fueron los primeros en darle importancia, enparticular a las relaciones públicas.
A finales del siglo XIX el entorno de la comunicación pública se convirtió muy dinámica, siendo esta su reconocimiento público como clave para la construcción social, convirtiéndose esta en detonante de las primeras experiencias profesionales; grandes industrias norteamericanas fueron acusadas de acumular poder excesivo por encima del orden democrático.
Esta imagenpública motivo a empresarios a contratar periodistas para promover imagen favorable ante los medios. Por lo tanto los agentes de prensa primeras prácticas profesionales (periodistas) influyeron en periódicos gracias a sus contactos y experiencia en el oficio, también estos agentes daban noticias falsas, inventadas o sobornos, sin embargo su crecimiento profesional no mejoraba debido a sus malasprácticas.
En inicios del siglo XX se enfatizó en dignificar la profesión. Llegando a demostrar que sus prácticas atendían el bien común (Ivy Lee)
En 1923 Edward Bernays, publico un primer tratado sobre la fundación teórica y práctica de la actividad a la que rebautizo como relaciones públicas. En este periodo de tiempo surgen en Boston varias agencias de relaciones públicas. Expertos se fueronincorporando a las organizaciones como responsables de la comunicación.
Fue una iniciativa más privada que publica hasta el año 1945, su fortalecimiento público se inició en las dos guerras mundiales.

CONDICIONES QUE INFLUYERON EN SU NACIMIENTO Y DESARROLLO:
La consolidación de la comunicación pública como principal espacio de construcción social.

La democratización de las sociedades y lamayor participación de los ciudadanos.


El derecho del reconocimiento universal de la información.

Generalización de la economía de mercado y auge de la comunicación comercial.


Aceptación general de la responsabilidad pública de las organizaciones.

GESTION DE LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

La comunicación empresarial o corporativa es la comunicación que proviene de una empresa, organización,...