administracion financiera
Páginas: 12 (2768 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2014
1. ¿QUÉ ES EL DESEMPLEO?
El desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquella persona que forma parte de la población activa (es decir, que se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo pero no lo consigue. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad, capacidad y deseo que tiene la persona viéndose sometida a una situación de paroforzoso.
No se debe confundir la población activa con la población inactiva, como las personas adultas o de la tercera edad.
El término desempleo puede tener dos puntos de vista: el sociológico (aquel que se relaciona con el desempleo como fenómeno social) y el psicológico (aquel que se relaciona con la historia o experiencia particular de cada persona). Entendemos por desempleo la situaciónpor la que pasa una persona cuando no tiene un trabajo fijo y, por tanto, no cuenta con los medios para subsistir de manera independiente (es decir, sin la asistencia de sus conocidos o del Estado). El conjunto de las situaciones particulares de desempleo hace que se hable de desempleo como problema sociológico, quizás uno de los problemas más graves que debe enfrentar una sociedad en lo querespecta a su bienestar social.
El desempleo puede generarse por varias razones. Cuando entendemos el desempleo como un fenómeno social, las crisis económicas y las medidas de ajuste son por lo general las responsables de situaciones de desempleo que hacen que baje la demanda de trabajadores, que aumente la inseguridad de las inversiones y por tanto haya menos empresas o empleadores disponibles atomar trabajadores.
2. CAUSAS DEL DESEMPLEO
DESEMPLEO ESTRUCTURAL: Desempleo causado por cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería.
Aumento de la población económicamente activa.
Las transiciones demográficas.Producto de aumento en tasas de natalidad.
Tasa de migración.
Tasa de fecundidad,
Otras causas unidas a otros factores que obligan a que cada día un mayor número de personas no integrantes de la PEA(Población económica activa) entran a presionar el mercado de trabajo.
DESEMPLEO COYUNTURAL: Desempleo normal e inevitable de una economía causado por la continua movilidad de las personas entreunos puestos de trabajo y otros.
Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y los, costos salariales.
Recesión económica afectando la demanda agregada
Políticas económicas erradas.
Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral
Crisis política , económica o social, poca racionalización del gasto público
Pesimismo empresarial ante recesiones de laeconomía continuadas
Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.
3. CLASES DE DESEMPLEO
3.1 DESEMPLEO CRÓNICO:
Es cuando una persona no ha tenido un empleo por un tiempo prolongado, se calcula que durante un año o más. Muchos son trabajadores de edad avanzada para los que en particular ha sido difícil encontrar trabajo.
Cuando la gente no tiene trabajo por un año o más,sus habilidades suelen disminuir, sus redes profesionales se reducen y las empresas dudan en contratarlos. El problema se retroalimenta.
3.2 DESEMPLEO ESTACIONAL:
Este tipo de desempleo tiene su razón de ser en la existencia de ciertas actividades profesionales que sólo requieren mano de obra en determinadas zonas o épocas del año.
3.3 DESEMPLEO TECNOLÓGICO:
El desempleotecnológico es un fenómeno del sistema monetario actual que ocurre cuando existen cambios en las tecnologías que se introducen en las empresas, por lo general maquinaria automatizada, lo que hace que los trabajadores actuales no estén capacitados para cumplir con las labores que las maquinarias realizan y así convertirse en obsoletos porque es imposible ser útiles por no poder acomodarse a la nueva...
1. ¿QUÉ ES EL DESEMPLEO?
El desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquella persona que forma parte de la población activa (es decir, que se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo pero no lo consigue. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad, capacidad y deseo que tiene la persona viéndose sometida a una situación de paroforzoso.
No se debe confundir la población activa con la población inactiva, como las personas adultas o de la tercera edad.
El término desempleo puede tener dos puntos de vista: el sociológico (aquel que se relaciona con el desempleo como fenómeno social) y el psicológico (aquel que se relaciona con la historia o experiencia particular de cada persona). Entendemos por desempleo la situaciónpor la que pasa una persona cuando no tiene un trabajo fijo y, por tanto, no cuenta con los medios para subsistir de manera independiente (es decir, sin la asistencia de sus conocidos o del Estado). El conjunto de las situaciones particulares de desempleo hace que se hable de desempleo como problema sociológico, quizás uno de los problemas más graves que debe enfrentar una sociedad en lo querespecta a su bienestar social.
El desempleo puede generarse por varias razones. Cuando entendemos el desempleo como un fenómeno social, las crisis económicas y las medidas de ajuste son por lo general las responsables de situaciones de desempleo que hacen que baje la demanda de trabajadores, que aumente la inseguridad de las inversiones y por tanto haya menos empresas o empleadores disponibles atomar trabajadores.
2. CAUSAS DEL DESEMPLEO
DESEMPLEO ESTRUCTURAL: Desempleo causado por cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería.
Aumento de la población económicamente activa.
Las transiciones demográficas.Producto de aumento en tasas de natalidad.
Tasa de migración.
Tasa de fecundidad,
Otras causas unidas a otros factores que obligan a que cada día un mayor número de personas no integrantes de la PEA(Población económica activa) entran a presionar el mercado de trabajo.
DESEMPLEO COYUNTURAL: Desempleo normal e inevitable de una economía causado por la continua movilidad de las personas entreunos puestos de trabajo y otros.
Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y los, costos salariales.
Recesión económica afectando la demanda agregada
Políticas económicas erradas.
Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral
Crisis política , económica o social, poca racionalización del gasto público
Pesimismo empresarial ante recesiones de laeconomía continuadas
Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.
3. CLASES DE DESEMPLEO
3.1 DESEMPLEO CRÓNICO:
Es cuando una persona no ha tenido un empleo por un tiempo prolongado, se calcula que durante un año o más. Muchos son trabajadores de edad avanzada para los que en particular ha sido difícil encontrar trabajo.
Cuando la gente no tiene trabajo por un año o más,sus habilidades suelen disminuir, sus redes profesionales se reducen y las empresas dudan en contratarlos. El problema se retroalimenta.
3.2 DESEMPLEO ESTACIONAL:
Este tipo de desempleo tiene su razón de ser en la existencia de ciertas actividades profesionales que sólo requieren mano de obra en determinadas zonas o épocas del año.
3.3 DESEMPLEO TECNOLÓGICO:
El desempleotecnológico es un fenómeno del sistema monetario actual que ocurre cuando existen cambios en las tecnologías que se introducen en las empresas, por lo general maquinaria automatizada, lo que hace que los trabajadores actuales no estén capacitados para cumplir con las labores que las maquinarias realizan y así convertirse en obsoletos porque es imposible ser útiles por no poder acomodarse a la nueva...
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