administracion financiera



Facultad

CIENCIAS EMPRESARIALES

Escuela Académica Profesional:


ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ANÁLISIS DE CASOS ESTADÍSTICOS

TITULO

NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS PROFESORES DE LA DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DEL 3° CICLO DE LA UCV SOBRE SU ENTORNO LABORAL

Presentado por:

MERA LARA, GERSON
RAMIREZ BERROSPI, DAVID
FABIAN ARIZAGA, JAIRO


DOCENTE DEL CURSO EJE:YAKOV MARIO QUINTEROS GOMEZ

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN


DESARROLLO EMPRESARIAL



- 2013 -

























I. INTRODUCCIÓN

II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

III. FORMULACIÓN DE OBJETIVOS

IV. POBLACIÓN, MUESTRA Y MUESTREO

V. IDENTIFICACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE VARIABLES

VI. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLESVII. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
VIII. ANÁLISIS ESTADÍSTICO

IX. CONCLUSIONES

X. ANEXOS
















El “Desarrollo Empresarial”, es la actividad empresarial que busca a través de personas (como directores institucionales, gerentes, productores, consultores y expertos) mejorar la productividad y por ende la competitividad delas empresas o negocios. Una optima gestión no busca sólo hacer las cosas mejor, lo más importante es hacer mejor las cosas correctas y en ese sentido es necesario identificar los factores que influyen en el éxito o mejor resultado de la gestión.


La entrada en el nuevo siglo y el panorama cambiante del mercado, sumado al aparecimiento y desarrollo de las tecnologías de información ycomunicaciones (TIC´s) ha hecho que las empresas tengan que desenvolverse en un entorno cada vez más complejo. Por esta razón la Universidad Cesar Vallejo debe asumir el enorme desafío de modificar su gestión para competir con éxito en el mercado.


Es por eso que el presente trabajo está dedicado a este tema en el cual analizaremos el nivel de satisfacción de los trabajadores de la Universidad CesarVallejo con lo que obtendremos un factor importante para su desarrollo empresarial tomando como unidad de análisis a los docentes de esta universidad.




II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Todo lo que ha logrado la Universidad Cesar Vallejo hasta ahora depende mucho de su desarrollo empresarial, ya que gracias a esto ha podido conseguir lo que tiene en estos momentos, pues si bien se sabe eldesarrollo empresarial busca a través de personas mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, pero no hablemos tan solo estos aspectos positivos que nos arroja un buen desarrollo empresarial, sino que también para poder lograrlo la UCV ha tenido, tiene o tendrá que pasar por una serie de problemas y conflictos sobre como poder lograr este desarrollo, ya sea a través de distintasformas o medios.
Habiendo investigado respecto al campo del desarrollo empresarial, el presente trabajo tiene como objeto de análisis determinar el nivel de satisfacción de los profesores de la facultad de administración del 3° ciclo sobre su entorno laboral, con la finalidad de que estos docentes puedan cumplir un rol muy importante en el desarrollo empresarial de la Universidad Cesar Vallejo.1.1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Cuál es el nivel de satisfacción de los profesores de la Universidad Cesar Vallejo del 3° ciclo de la facultad de administración sobre su entorno laboral?


1.2. PREGUNTAS ESPECÍFICAS

¿Cuál es el nivel de satisfacción de los profesores de la Universidad Cesar Vallejo del 3° ciclo de la facultad de administración respecto a sus horarios de trabajo?

¿Cuál esel nivel de satisfacción de los profesores de la Universidad Cesar Vallejo del 3° ciclo de la facultad de administración respecto a la remuneración que reciben por su cargo?

III. FORMULACIÓN DE OBJETIVOS

1. General

Determinar el nivel de satisfacción en el entorno Laboral de los profesores del 3° ciclo de la Facultad de Administración de la UCV.

2. Específicos

Identificar el...