administracion financiera

ADMINISTRACION FINANCIERA




INDICE

INTRODUCCION ............................................................................................. 4
CAPITAL DE TRABAJO .................................................................................. 5
OBJETIVOS DEL CAPITAL DE TRABAJO: .................................................. 6
CARACTERISTICAS DEL CAPITAL DE TRABAJO:.................................... 7
IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO ............................................. 8
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO ..................................... 10
OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO: ...... 11
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE
TRABAJO:................................................................................................. 12
DETERMINACION DEL NIVEL ADECUADO DEL CAPITAL DE TRABAJO
.................................................................................................................. 13
ANALISIS DE LOS COSTOS ASOCIADOS AL CAPITAL DE TRABAJO .... 16
LA ADMINISTRACION DE EFECTIVO ......................................................... 18
OBJETIVOS............................................................................................... 19
RAZONES QUE FUNDAMENTAN EL MANTENIMIENTO DE EFECTIVO . 19
VENTAJAS DEL MANTENIMIENTO DE SALDOS ADECUADOS DE
EFECTIVO ................................................................................................. 21
TECNICAS DE ADMINISTRACION DEL EFECTIVO ................................. 22
VALORES NEGOCIABLES........................................................................ 27
CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES NEGOCIABLES ......................... 28
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA SELECCIÓN DE INVERSIONES ....... 29
INVERSIONES TEMPORALES EN VENZUELA ......................................... 31
ADMINISTRACION DE LAS CUENTAS POR COBRAR................................. 31
POLITICAS DE CREDITO.......................................................................... 32
DETERMINACION DE LAS POLITICAS PARA EL OTORGAMIENTO DE
CREDITOS ................................................................................................. 32
ELEMETOS DE LAS POLITICAS DE CREDITO ......................................... 33
ADMINISTRACION DEL INVENTARIO ........................................................ 382

COSTOS ASOCIADOS AL INVENTARIO ................................................... 39
CONCLUSION ............................................................................................... 41
BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................. 42

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INTRODUCCION

Con el transcurso de las décadas y el surgimiento denuevos escenarios en la
economía, las organizaciones empresariales iniciaron procesos administrativos para
mantener una operatividad que les permitiera obtener un buen equilibrio financiero de
todas aquellas actividades atenuantes en sus procesos de ventas.
Estos procesos llevaron a cabo el estudio, análisis y reestructuración de su
capital de trabajo que le permitiera así a las compañías lasmejoras de sus actividades
y la supervivencia de la misma. Las estrategias aplicadas por las organizaciones
tomaron como base el manejo adecuado de capital de trabajo para la búsqueda de una
mayor liquidez y equilibrio financiero que en el futuro le devengaran utilidades.
El capital de trabajo se toma como herramienta esencial para la supervivencia
de una organización ya que, a través de él sepermitirá visualizar que capacidad de
control se tiene sobre sus activos y pasivos en el corto plazo, y los efectos que tendrán
estos al largo plazo dentro de la organización.
Siendo de suma importancia el equilibrio del capital de trabajo, el manejo
adecuado de efectivo también

denotara el potencial de las empresas para la

generación de utilidades. La administración del efectivo...