Administracion general
Páginas: 9 (2221 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2011
“AÑO DE LA UNION NACIONAL FRENTE A LA CRISIS EXTERNA”
REDACCION EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN GENERAL
CICLO: I A-603
TEMA : 1.-la organización como un sistema cooperativo.
2.-laorganización como un sistema de decisiones.
3.-teorias de las decisiones.
ELABORADO POR : - Geniz S. SANTILLAN RAMIREZ (0830683)
PROFESOR :
FECHA DE ENTREGA : 26/03/09
FECHA DE EXPOSICIÓN : 26/03/09
2008 - III
LIMA – PERÚ
PRESENTACION
Te presentamos a continuación este trabajo de investigación con la intención de estar cumpliendo con lascosas que nos van mostrando responsabilidad y empeño
En nuestra carrera de administración de negocios. Con la intención de
Que sea del agrado, de la persona que va a ser leído, tratando
De que este bien, y así estar aprendiendo todos
Los detalles de los hábitos de la gente
Dentro del campo
Administrativo.
Este trabajo servirá para
Nuestro conocimiento, más lo que
Es laadministración presentando un conteni-
Do de una series de sub temas, teóricos, prácticos y
Análisis específicos sobre la administración, que dará unos
Hábitos muy Específicos. El presente trabajo de administración general está
Elaborado teniendo en cuenta el análisis y el resumen de este tema, que todo este tema le darán un conocimiento muy claro.
DEDICATORIA
El presentetrabajo está dedicado a las personas que por su lectura adquirirán un concepto más sobre los hábitos para ser una persona almamente efectiva.
También está dedicado a los estudiantes universitarios y al profesor del curso por darme la oportunidad de poder yo desarrollar este tema con mayor énfasis en el curso.
En especial dedico con mucho amor y respeto a DIOS padre todo poderoso por lasalud y por la vida que nos da cada día para hacia poder ejercer nuestra vida profesional.
LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO
[pic]
SISTEMA.
Conjunto estructurado de unidades relacionadas entre sí que se definen por oposición
Conjunto de reglas o principios sobre una materia racionalmente enlazados entre sí.
COOPERATIVO.- La que se constituye entre productores,vendedores o consumidores, para la utilidad común de los socios.
Una cooperativa es una asociación autónoma de persona s que se han unido para dar un objetivo en común.
RACIONALIDAD.- la racionalidad es una capacidad humana que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a ciertos principios de optimidad conciencia, para satisfacer algún objetivo o finalidad.
La racionalidad reside en laelección de los medios adecuada para alcanzar determinado fines y objetivo, con la finalidad de obtener mejores resultados. Las personas en las organizaciones toman toman decisiones racionales, adecuando a medios y fines.
LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO
Chester Barnard publico un libro proponiendo una teoría de la cooperación para explicar las organizaciones. Las personas noactúan aisladamente, sino por medio de interacciones con otras personas es que puedan alcanzar sus objetivos. En las interacciones humanas, las personas se influencian mutuamente: son las relaciones sociales.
Gracias a las diferencias individuales cada persona tiene sus propias características personales, sus capacidades y limitaciones. Para que puedan superar sus limitaciones y ampliarsus capacidades, las personas necesitan cooperar entre sí para alcanzar de mejor forma sus objetivos. Y esto se da por el medio de las participaciones personales y la cooperación entre las personas que surgen las organizaciones.
Las organizaciones son sistema cooperativo que tiene por base la racionalidad. Es decir, las organizaciones son sistema social basado en la cooperación entre las...
REDACCION EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN GENERAL
CICLO: I A-603
TEMA : 1.-la organización como un sistema cooperativo.
2.-laorganización como un sistema de decisiones.
3.-teorias de las decisiones.
ELABORADO POR : - Geniz S. SANTILLAN RAMIREZ (0830683)
PROFESOR :
FECHA DE ENTREGA : 26/03/09
FECHA DE EXPOSICIÓN : 26/03/09
2008 - III
LIMA – PERÚ
PRESENTACION
Te presentamos a continuación este trabajo de investigación con la intención de estar cumpliendo con lascosas que nos van mostrando responsabilidad y empeño
En nuestra carrera de administración de negocios. Con la intención de
Que sea del agrado, de la persona que va a ser leído, tratando
De que este bien, y así estar aprendiendo todos
Los detalles de los hábitos de la gente
Dentro del campo
Administrativo.
Este trabajo servirá para
Nuestro conocimiento, más lo que
Es laadministración presentando un conteni-
Do de una series de sub temas, teóricos, prácticos y
Análisis específicos sobre la administración, que dará unos
Hábitos muy Específicos. El presente trabajo de administración general está
Elaborado teniendo en cuenta el análisis y el resumen de este tema, que todo este tema le darán un conocimiento muy claro.
DEDICATORIA
El presentetrabajo está dedicado a las personas que por su lectura adquirirán un concepto más sobre los hábitos para ser una persona almamente efectiva.
También está dedicado a los estudiantes universitarios y al profesor del curso por darme la oportunidad de poder yo desarrollar este tema con mayor énfasis en el curso.
En especial dedico con mucho amor y respeto a DIOS padre todo poderoso por lasalud y por la vida que nos da cada día para hacia poder ejercer nuestra vida profesional.
LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO
[pic]
SISTEMA.
Conjunto estructurado de unidades relacionadas entre sí que se definen por oposición
Conjunto de reglas o principios sobre una materia racionalmente enlazados entre sí.
COOPERATIVO.- La que se constituye entre productores,vendedores o consumidores, para la utilidad común de los socios.
Una cooperativa es una asociación autónoma de persona s que se han unido para dar un objetivo en común.
RACIONALIDAD.- la racionalidad es una capacidad humana que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a ciertos principios de optimidad conciencia, para satisfacer algún objetivo o finalidad.
La racionalidad reside en laelección de los medios adecuada para alcanzar determinado fines y objetivo, con la finalidad de obtener mejores resultados. Las personas en las organizaciones toman toman decisiones racionales, adecuando a medios y fines.
LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO
Chester Barnard publico un libro proponiendo una teoría de la cooperación para explicar las organizaciones. Las personas noactúan aisladamente, sino por medio de interacciones con otras personas es que puedan alcanzar sus objetivos. En las interacciones humanas, las personas se influencian mutuamente: son las relaciones sociales.
Gracias a las diferencias individuales cada persona tiene sus propias características personales, sus capacidades y limitaciones. Para que puedan superar sus limitaciones y ampliarsus capacidades, las personas necesitan cooperar entre sí para alcanzar de mejor forma sus objetivos. Y esto se da por el medio de las participaciones personales y la cooperación entre las personas que surgen las organizaciones.
Las organizaciones son sistema cooperativo que tiene por base la racionalidad. Es decir, las organizaciones son sistema social basado en la cooperación entre las...
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