administracion general
Páginas: 5 (1166 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2014
1. Según la lectura anterior defina con sus propias palabras que es administración y su importancia?
Para mi definitivamente administración es un proceso importante en medio de una organización o empresa, de ella depende la consolidación, crecimiento de cualquier empresa.
. La administración como proceso comprende funciones y actividades que los administradores debenllevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.
La administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
Actualmente trabajo con DIRECTV que cuenta con una organización de la siguiente manera:Gerente, un contador, área de Recursos Humanos, coordinadora de los Asesore y Técnicos, de ahí su importancia la planeación, organización, dirección y control para que nuestra empresa siga siendo una de las mejores multinacionales, con el propósito de lograr las metas y objetivos de la organización.
2. Los objetivos de estudio de la Administración son importante? ¿Por qué?
Los objetivosde estudios de la administración cumplen un papel importante, es así como toda organización existe para alcanzar objetivos y reproducir resultados, ésta debe estar determinada, estructurada y orientada en función de éstos.
Otro aspecto fundamental en las organizaciones de hoy son las habilidades con que cada uno de los colaboradores tenga para poder contribuir l con el logro de los objetivosde la empresa los cuales deben estar dotado de un perfil idóneo, capacitados, disciplinados, promoviendo el contante desarrollo del conocimiento que la haga competitiva y la ayude a contrarrestar las amenazas y ha detectar las oportunidades que circundan en el medio ambiente, las cuales son adquiridas por cada profesional en cada etapa de su formación y deben ser actualizadas constantementepara mejorar así como ampliar sus capacidades y caracterizarse por ser un empleado apropiado.
Hoy en día hay temas predominantes como: Personal Idóneo y con formación, experiencia y habilidades, Realizar actividades de bienestar que contribuyan al bien ser y bien estar del personal, Organizar programa de capacitación que permita el desarrollo integral del personal, la motivación y losincentivos de trabajo, del liderazgo, de las comunicaciones, de las relaciones interpersonales y sociales dentro de la organización.
Las empresas deben tener una constante preocupación por ofrecer un producto de óptima calidad, por ende se debe realizar una investigación periódicamente en pro de mantener y aumentar los beneficios de cada producto con el propósito de satisfacer cada vez más alconsumidor final.
Debido a los constantes cambios de la economía e ingenio de la competencia en el mercado, se deben diseñar objetivos y estrategias para la organización, y mejorar el nivel de productividad que la compañía requiera.
3. ¿Por qué es importante el arte en la organización?
La ciencia y el arte definitivamente se complementan son importantes en la organización para lograr losobjetivos pre establecidos, pero para esto es indispensable que la empresa tenga en cuenta la parte interna (empleados, proveedores, accionistas etc.)
Por esto universidades y la tendencia de las mejores prácticas de recursos humanos van dirigidas a formular programas de Gestión de Conocimientos y Gestión de Personal en las organizaciones modernas lo que obliga a ejecutivos, accionistas ycolaboradores a generar una cultura de cambio en su proceder y de esta manera alinear la productividad interna con un mundo en constante cambio y que solo el individuo con su capacidad de análisis e innovación lo abordará.
Para las empresas hoy en día es fundamental brindar un servicio de altos estándares de Calidad y sobre todo tener en cuenta al Recurso Humano de la compañía, ya que es...
1. Según la lectura anterior defina con sus propias palabras que es administración y su importancia?
Para mi definitivamente administración es un proceso importante en medio de una organización o empresa, de ella depende la consolidación, crecimiento de cualquier empresa.
. La administración como proceso comprende funciones y actividades que los administradores debenllevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.
La administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
Actualmente trabajo con DIRECTV que cuenta con una organización de la siguiente manera:Gerente, un contador, área de Recursos Humanos, coordinadora de los Asesore y Técnicos, de ahí su importancia la planeación, organización, dirección y control para que nuestra empresa siga siendo una de las mejores multinacionales, con el propósito de lograr las metas y objetivos de la organización.
2. Los objetivos de estudio de la Administración son importante? ¿Por qué?
Los objetivosde estudios de la administración cumplen un papel importante, es así como toda organización existe para alcanzar objetivos y reproducir resultados, ésta debe estar determinada, estructurada y orientada en función de éstos.
Otro aspecto fundamental en las organizaciones de hoy son las habilidades con que cada uno de los colaboradores tenga para poder contribuir l con el logro de los objetivosde la empresa los cuales deben estar dotado de un perfil idóneo, capacitados, disciplinados, promoviendo el contante desarrollo del conocimiento que la haga competitiva y la ayude a contrarrestar las amenazas y ha detectar las oportunidades que circundan en el medio ambiente, las cuales son adquiridas por cada profesional en cada etapa de su formación y deben ser actualizadas constantementepara mejorar así como ampliar sus capacidades y caracterizarse por ser un empleado apropiado.
Hoy en día hay temas predominantes como: Personal Idóneo y con formación, experiencia y habilidades, Realizar actividades de bienestar que contribuyan al bien ser y bien estar del personal, Organizar programa de capacitación que permita el desarrollo integral del personal, la motivación y losincentivos de trabajo, del liderazgo, de las comunicaciones, de las relaciones interpersonales y sociales dentro de la organización.
Las empresas deben tener una constante preocupación por ofrecer un producto de óptima calidad, por ende se debe realizar una investigación periódicamente en pro de mantener y aumentar los beneficios de cada producto con el propósito de satisfacer cada vez más alconsumidor final.
Debido a los constantes cambios de la economía e ingenio de la competencia en el mercado, se deben diseñar objetivos y estrategias para la organización, y mejorar el nivel de productividad que la compañía requiera.
3. ¿Por qué es importante el arte en la organización?
La ciencia y el arte definitivamente se complementan son importantes en la organización para lograr losobjetivos pre establecidos, pero para esto es indispensable que la empresa tenga en cuenta la parte interna (empleados, proveedores, accionistas etc.)
Por esto universidades y la tendencia de las mejores prácticas de recursos humanos van dirigidas a formular programas de Gestión de Conocimientos y Gestión de Personal en las organizaciones modernas lo que obliga a ejecutivos, accionistas ycolaboradores a generar una cultura de cambio en su proceder y de esta manera alinear la productividad interna con un mundo en constante cambio y que solo el individuo con su capacidad de análisis e innovación lo abordará.
Para las empresas hoy en día es fundamental brindar un servicio de altos estándares de Calidad y sobre todo tener en cuenta al Recurso Humano de la compañía, ya que es...
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